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三亚最新招聘信息又来啦

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三亚市纪委监委（市委巡察办）

三亚市纪委监委（市委巡察办）

2025年公开招聘下属事业单位工作人员公告

（第1号）

三亚市纪委监委技术保障中心是隶属三亚市纪委监委的副处级公益一类事业单位，三亚市巡察服务中心是隶属中共三亚市委巡察办的副处级公益一类事业单位。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等有关规定，结合工作需要现面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准。

（二）贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则。

（三）坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

（四）坚持按发布的岗位条件招聘。

二、招聘岗位、人数及薪酬待遇

三亚市纪委监委技术保障中心专业技术岗位1名，三亚市巡察服务中心综合管理岗位1名、专业技术岗位1名。具体岗位、人数、专业等要求详见《三亚市纪委监委（市委巡察办）2025年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》（附件1）。

被聘用人员为三亚市纪委监委（市委巡察办）下属事业单位工作人员，其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。

三、招聘范围、对象及资格条件

（一）招聘范围对象：

本次招聘面向社会，实行公开招聘。

（二）应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的学历、专业等要求；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位需要的其他条件；

7.应聘时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员，须按照人事管理权限，报考前须征得原所在单位同意，按照人事管理权限，还应征得其主管部门同意；

8.应聘人员年龄应在18周岁以上，38周岁以下（1986年11月4日至2007年11月3日）；获得国家承认的硕士研究生及以上学历，年龄可放宽至40周岁及以下（1984年11月4日至2007年11月3日），以有效身份证件上标注的出生日期为准。

（三）有下列情形之一者，不得报名应聘：

1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

5.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

7.在读的全日制非应届毕业生；

8.存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号）的回避情形的；

9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、招聘程序和方法

（一）发布招聘信息

本次招聘公告在三亚市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.sanya.gov.cn）、清廉三亚网站（https://jjjc.sanya.gov.cn）、“清廉三亚”微信公众号等媒体发布。后续招聘工作的各有关事宜将在清廉三亚网站、“清廉三亚”微信公众号上进行公布（示）。

（二）报名

1.报名时间：2025年11月4日09:00－11月13日12:00。

2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费，每人只限报考一个岗位，多报无效。居民身份证和社会保障卡均可作为报名和参加考试的身份证明。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员报名后应及时登录清廉三亚网站或及时关注“清廉三亚”微信公众号了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全过程保持报名时登记的联系方式畅通，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

3.报名网址：https://syhr.ikaowu.com，登录网站注册后，点击“我的报考”-“正在招考”进行报名。应聘人员应在规定的报名时间内登录报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。

4.网上报名须提交的电子版材料，需要上传的报名材料如下（图片上传要求：以jpg图片格式上传，图片大小不超2MB）：

（1）应聘人员应按要求如实填写并本人签名上传《三亚市纪委监委（市委巡察办）2025年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》（附件2）；

（2）本人近期正面免冠彩色证件照片；

（3）本人有效居民身份证或社会保障卡（正、反两面合并成一张图片）；

（4）与报考岗位相匹配的学历学位证书。取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等；

（5）登录中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识，延长验证有效期）；

（6）《诚信承诺书》（附件3，填写内容并本人签名上传）；

（7）报考时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员，须按照人事管理权限，上传所在单位或主管部门同意报考证明（加盖公章，见附件4）；

（8）应聘岗位所需的其他证书和相关证明材料。

（三）资格审查

本次招聘实行诚信报名制度。应聘人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市纪委监委（市委巡察办）2025年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写《三亚市纪委监委（市委巡察办）2025年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》和签署《诚信承诺书》。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，报名登记表所填内容和提供的证件、材料必须真实有效且符合岗位要求（因报名信息填写错误、不真实、不完整的责任由应聘人员自负），如经查实弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

网上报名系统在已过报名期限后（2025年11月13日12时）不再接受考生新注册报名。已经提交报名材料的考生，须在2025年11月13日12时前及时登录网上报名系统，查询资格审查结果。资格审查通过的，不得改报或再报其他岗位。资格审查未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在2025年11月13日17时内未重新提交报名材料的或资格审查仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。系统将于2025年11月13日17时准时关闭。

资格审查由招聘单位组织进行，招聘单位根据招聘岗位要求对应聘人员所提供的报名材料进行资格审查，通过资格审查的人员方可参加笔试。岗位的招聘人数与应聘该岗位且经资格审查符合报考条件人数的比例不低于1：3方可组织笔试，未达到1：3比例的，则取消该岗位的招聘。招聘岗位被取消的，不再安排相关应聘人员再次报名。

（四）网上打印准考证

通过资格审查参加笔试人员名单、打印准考证及笔试等有关事项在清廉三亚网站和“清廉三亚”微信公众号上进行公布。

（五）组织考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

（1）笔试时间、地点：以笔试准考证为准。

（2）笔试内容：以岗位所需的专业理论知识为主要测试科目，兼有公共基础科目的内容，实行闭卷考试。

（3）笔试成绩：为百分制，笔试成绩占考试总成绩的60%。

（4）笔试合格分数线：笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考试的科目、招聘岗位需求合理划定，一般不低于试卷卷面总分的50%。

（5）笔试成绩、笔试合格分数线、入围面试人员名单及面试有关事项在清廉三亚网站和“清廉三亚”微信公众号公示。

2.确定入围面试人选

（1）入围面试人选从笔试合格分数线以上的考生中，根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定。末位出现并列的，一并确定为入围面试人员。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。

（2）放弃面试资格的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交《放弃声明书》（本人签名并按手印）。递补考生名单于面试前3天向社会公布。因考生放弃面试资格，而产生的空缺，可从应聘同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩从高至低依次递补。

3.面试

（1）面试时间、地点：以面试准考证为准。

（2）面试形式、内容：采取结构化面试方式进行，主要测评考生适应实际岗位要求的综合素质。

（3）面试成绩：为百分制，面试合格分数线划定为60分（含），低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。

（六）考试成绩排名

同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩从高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩从高至低确定排名顺序。

各项考试成绩、考试总成绩、入围体检人员名单和体检有关事项在清廉三亚网站和“清廉三亚”微信公众号公布。

（七）体检与考察

1.体检

招聘单位根据岗位的招聘人数，从面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高至低等额确定参加体检的考生。体检由招聘单位组织在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的考生，进入考察环节。体检不合格的考生，不予聘用。未按规定时间参加体检的考生，视为自动放弃。考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高至低依次递补。

对体检项目结果有异议的或对体检结论有疑问的，可根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）第三十九条规定进行复检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员参与。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检应另选体检医疗机构进行，复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构级别。

招聘单位负责承担初次体检费用。申请复检的，由提出申请复检一方承担复检费用。

体检结束入围考察人员名单在清廉三亚网站和“清廉三亚”微信公众号公布。

2.考察

招聘单位根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、工作能力、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的考生，不予聘用。

自愿放弃体检、考察的考生，应向招聘单位书面递交《放弃声明书》（本人签名并按手印），明确放弃的岗位、放弃原因等。

（八）公示

招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三亚市人力资源和社会保障局网站、清廉三亚网站和“清廉三亚”微信公众号向社会公示5个工作日。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作组织研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高至低依次递补。递补考生名单在三亚市人力资源和社会保障局网站、清廉三亚网站和“清廉三亚”微信公众号公布。但公示期满后不再进行递补。

1.考察不符合要求的；

2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；

3.拟聘人选公示结果影响聘用的。

（九）办理聘用及其他事宜

拟聘用人员公示期满，如无异议，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。被聘用人员最低服务年限为3年（含试用期），从聘用合同生效之日起计算。

五、纪律要求

（一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。

（二）严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

六、其他事项

（一）招聘公告由三亚市纪委监委招聘工作领导小组负责解释。

（二）本次招聘专业参考目录《普通高等学校本科专业目录（2025年）》（附件5）、《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件6）。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，招聘单位结合所学课程、研究方向等进行审查确定。

（三）联系方式：

咨询电话：0898-88254582

监督电话：0898-88272624

网上报名技术支持电话：0898-88252787

咨询时间：工作日08:00-12:00、15:00-18:00

附件：

1.三亚市纪委监委（市委巡察办）2025年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表

2.三亚市纪委监委（市委巡察办）2025年公开招聘下属事业单位工作人员报名表

3.诚信承诺书

4.同意报考证明

5.普通高等学校本科专业目录（2025年）

6.研究生教育学科专业目录（2022年）

中共三亚市纪委

2025年11月3日

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三亚崖州湾科技城寰岛实验中学

三亚崖州湾科技城寰岛实验中学

2025年初、高中教师岗招聘简章

一、学校介绍

三亚崖州湾科技城寰岛实验中学是由三亚市崖州区人民政府、崖州湾科技城管理局、中国寰岛集团联合举办的一所全日制完全中学，旨在为三亚崖州湾科技城发展提供一流的教育配套服务。现面向全国招聘具有相关资质的优秀初、高中教师。

学校教师入职为合同制员工，与学校直签，待遇优厚。合同制教师可视上级编制入校指标情况，参加统一组织的入编考试。

免费师范生、硕士、博士等符合崖州湾科技城人才引进政策的，可认定为F类、E类、D类、C类人才的，享受相应的人才奖励（详情请点此链接http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/gfxwjyzwkjc/202312/d6ae4ce90f2747f99a88f220647ac5fc.shtml）。

二、集团介绍

中国寰岛集团是央企中国诚通控股集团在海南的独资公司，总部位于海口市海甸岛寰岛大厦，主营业务为教育和海洋旅游。中国寰岛集团扎根海南30余年，与海南同呼吸、共命运，集团化办学近30载，集学校创办、学校管理、教学研究、教材研发、教育服务、品牌托管于一体。目前已形成“五校一园”办学格局，可提供8800个学位。

三、招聘学科及名额

四、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围、对象

1.有工作经验或取得职称、认同寰岛教育理念的优秀骨干教师；

2.统招全日制本科一批及以上学历的2025、2026年应往届毕业生；

3.服从初高中学段调剂。

（二）应聘人员应具备的基本条件

1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行端正，积极上进，善于合作，有奉献精神；

2.仪表端庄，身心健康，无不良嗜好，具有教师资格证；

3.截止2025年12月1日，应往届毕业本科生、硕士研究生一般不超过35周岁，博士研究生一般不超过40周岁。在职教师年龄一般不超过55周岁（特别优秀的可适当放宽）；

4.统招全日制本科一批及以上学历，普通话达到二级乙等及以上（中文专业要求二级甲等及以上），英语学科教师英语达到专业八级的优先，能熟练应用国内主流大模型等进行教学。

5.所有报名人员均应对自己填报信息负责，如不符合招聘条件或弄虚作假，任一环节都有权取消招聘资格并终止手续办理。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员；

2.现役军人、试用期内的公务员；

3.截止公告之日起未取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话合格证的人员。

五、招聘程序和方法

（一）招聘时间：发布之日至2025年11月26日（招满即止）

（二）招聘地点：三亚崖州湾科技城寰岛实验中学

（三）具体流程：

1.接收简历

本次招聘采取网上接收简历，现场/远程试讲面试的方式进行，不接受电话报名。请应聘者在规定时间内将个人手写简历（附件一）以PDF格式或图片发送到指定信箱（学科岗位+姓名+手机）或现场进行报名。

资格审查结束后，通知具体试讲面试时间和地点。

2.简历筛选

根据拟招聘教师数量和应聘报名情况，按照超过1:3的比例筛选简历。如学科报名人数低于3人，则取消本次该学科的招聘。

3.考试

采取面试和笔试相结合的方式进行，总分100分，其中面试占总分70%，笔试占总分30%。

（1）面试，占总分70%

以学科和学段进行分组，试讲环节原则上不要求必须有PPT,但必须要有板书。专家主持整个招聘过程，根据应聘者在15分钟（10分钟试讲+5分钟专家提问）内的表现进行评分，按照学校所需教师数量进行排名。

面试时间：另行约定

面试地点：三亚崖州湾科技城寰岛实验中学

（2）笔试，占总分30%

笔试时间：具体时间另行通知

笔试地点：指定地点（具体届时提前通知）

最终成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%

出现成绩相同情况，按照以下原则聘用：

1）如果总成绩相同，优先聘用面试成绩高者。

2）如果总成绩、面试成绩、笔试成绩均相同，英语专业毕业生通过国家英语等级考试等级高者优先聘用。

此次拟聘用人员统一组织体检后，符合条件的人员将在上岗后统一办理相关聘用手续。

4.聘用及待遇福利

（1）聘用人员试用期为二个月，签订聘用合同。试用期满后，经考核合格者予以正式聘用；合同制教师享受区域内在编教师在入编、职称、住房、补贴等方面的同等待遇；考核不合格者，解除聘用。

（2）教师编制视当年指标入校情况，参加统一的入编考试获取；

（3）教师岗位年薪7至15万元；正高级、特级（高级）、省/市级优秀骨干（名师）、学科带头人待遇面议。

（4）免费师范生、硕士、博士等符合崖州湾科技城人才引进政策，可认定为F类、E类、D类人才的，享受相应的人才奖励（详情请点此链接http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/gfxwjyzwkjc/202312/d6ae4ce90f2747f99a88f220647ac5fc.shtml）；

（5）福利：五险一金、工会福利、职称评定、晋级等。

（6）学校提供餐食补贴，外地单身教师提供住宿(二人间)。

（7）有需求的，学校可提供实习/见习机会。

六、其他有关事项

咨询电话：17508955913

联系人：黄老师

简历资料投递邮箱：syhdzxzp@163.com

附件一：个人简历.docx

来源：中共三亚市纪委、三亚崖州湾科技城寰岛实验中学

编辑：王 婧

审核：向顺宇