稳增长促发展攻坚年丨石嘴山市国有企业资产总额达160亿元

　　●处置出清26户非主业、非优势企业，国有一级企业数量由42户精简至32户，资源配置效率显著提升

　　●组织实施石嘴山矿区煤层气探采评价项目、100万千瓦光伏发电复合项目、电子信息产业园等79个重点项目，完成固定资产投资62亿元，其中，战略性新兴产业投资占比达9.68%

　　●全面落实国企改革三年行动及改革深化提升行动，142项改革任务全部落地见效

　　●建立创新激励机制，将研发投入视同利润加回并纳入经营业绩考核，推动国有企业研发投入强度从2021年的0.02%提升至0.49%

　　“十四五”期间，我市坚决贯彻自治区深化国企改革安排部署，锚定战略、问题、目标三大导向，以关键领域改革为突破口，推动国有企业转型升级提速，国有经济运行质效持续向好。截至目前，全市国有企业资产总额达160亿元，累计实现营业收入165亿元、利润2.7亿元，上缴税费7.9亿元，为地方经济社会发展注入强劲动能。

　　我市立足全市发展战略全局，系统推进国有经济布局优化与结构调整，出台《关于推进国有经济布局优化和结构调整的实施意见》，通过战略性重组、专业化整合等举措，累计处置出清26户非主业、非优势企业，国有一级企业数量由42户精简至32户，资源配置效率显著提升。聚焦新能源、生态环保、公共服务等关键领域，精准发力优化投资结构、培育发展新动能，组织实施石嘴山矿区煤层气探采评价项目、100万千瓦光伏发电复合项目、电子信息产业园等79个重点项目，完成固定资产投资62亿元，其中，战略性新兴产业投资占比达9.68%，为国企高质量发展筑牢产业根基。

　　以市场化改革为核心，我市着力破除体制机制障碍，全面落实国企改革三年行动及改革深化提升行动，142项改革任务全部落地见效。持续深化“三项制度”改革，在企业经理层全面推行任期制和契约化管理，出台《关于加强市属国有企业人力资源管理的通知》，健全中层管理人员竞争上岗、员工市场化招聘机制，构建全员绩效考核体系，实现“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”常态化，企业新进人员公开招聘率保持100%。完善市场化激励约束机制，健全工资总额预算管理制度，实施“一企一策”精准考核，推动经营业绩与薪酬分配深度挂钩，全员劳动生产率从2021年年初的9.5万元/人跃升至2025年的28.9万元/人，增幅达3倍。

　　我市将科技创新置于改革发展核心位置，全力培育企业发展新动能。建立创新激励机制，将研发投入视同利润加回并纳入经营业绩考核，推动国有企业研发投入强度从2021年的0.02%提升至0.49%。构建“产——学——研”协同创新体系，主动对接高校和科研院所，组建创新联合体4个、实验室3个，建成宁夏非常规天然气技术研发与应用中心等创新平台。围绕产业升级和重大项目建设，加强专业化人才队伍建设，柔性引进高精尖人才5名，全力推进技术攻关与成果转化，成功培育国家高新技术企业2家、自治区科技型中小企业1家，企业核心竞争力显著增强。

　　我市坚持“管得好”与“放得活”有机统一，建立以管资本为主的权力和责任清单，动态调整国资监管授权放权清单，新增授权放权事项10项，增幅达43%。出台《市属国有企业合规管理办法》等系列制度，建立投资负面清单，严控投资风险。深入开展工程建设、国有产权交易等领域突出问题专项治理，针对性完善国有资产转让、划拨等监管制度，构建全过程、全链条监督体系，有效保障国有资产安全与保值增值。

来源：石嘴山市新闻传媒中心