广东
本报灵川讯 （通讯员 郑万通）广西灵川县毗邻桂林市区，是桂北交通枢纽和人口流动活跃区，流动党员流入流出频繁。近些年来，聚焦流动党员管理服务难题，灵川县通过组织覆盖、抓实培训、搭建平台多向发力，让500余名流动党员“离乡不离党、流动不流失”。
夯实组织根基，构建“县—乡镇—村（社区）”三级责任体系，对流动党员实行台账式管理，定期核实更新信息，确保底数清、去向明。依托各级党群服务中心及驻外工作点，建立2个流动党员党支部、154个流动党员管理站和9个区域性联系点，提供政策解读、就业指导、生活帮扶等“一站式”服务。推行结对联系机制，由支部委员、党员骨干通过谈心、家访、电话沟通等方式，动态掌握流动党员思想、工作和生活情况，让流动党员感受到党组织的温暖与关怀。
创新教育模式，推行“指尖课堂”，依托学习强国、“灵川党建e家”平台、微信群等，定期推送党的创新理论和时事热点，确保“流而有学”。开展异地送学活动，通过邮寄学习笔记抄本、党建书籍等材料，让流动党员学习不掉队。抓住中秋、国庆、春节等节假日流动党员返乡契机，开展集中专题培训、座谈交流、参观教学等活动，增强学习的针对性和实效性。
搭建干事平台，利用流动党员返乡节点，开展“我为家乡献一策”“我的家乡我代言”等活动22场，收集乡村振兴、助企纾困等意见建议100余条。鼓励流动党员担任“家乡推广员”，主动宣传家乡、提供招商信息。开辟绿色通道，吸引1800余名流动党员和致富能手回乡就业创业，将140名政治素质好、带富能力强的返乡流动党员纳入村级后备力量库。
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