18岁女主播被主管性侵，反遭公司索赔10万，法院怎么判？

河南郑州刚满18岁的一名女主播，签约演艺公司后惨遭主管性侵，身心受创无法继续直播。当她起诉解除合同时，竟被公司反诉索赔10万违约金+1.5万签约金等共计11万余元。最终法院怎么判？主管被抓了吗？

河南一个18岁的女孩黄某，怀揣着主播梦，于2025年2月，与郑州一家经纪公司签下一年合约，成为了一位签约主播。

按照合同，黄某拿到了一万五千元签约金。合同里的白纸黑字还规定，黄某每月直播不得低于104小时，不少于26天。如果季度考核不达标，公司就有权解约并索赔。

就这样，黄某像一只被关进笼子的金丝鸟，每天对着镜头微笑，却不知危险正悄然逼近。

一开始，黄某做得挺认真，到了五月，她想把合同往后推几个月，公司也答应了。没想到六月底就出了事。

6月27日，公司主管陈某某以工作为名，将她约出，实施了性侵。

第二天，黄某就去报了案，警方在7月4号立了案，后来陈某某被逮捕。

可是，这场飞来横祸让黄某彻底崩溃，夜不能寐、精神恍惚，根本没法再面对镜头直播，也就没法继续做直播工作了。

因此，6月，她只播了45小时，7月和8月，数据一片空白。

公司对此的回应不是关怀，而是一纸冰冷的《履约催告函》，说黄某没有完成直播时长，属于单方违约，要按合同第8.1.2条处理，要求她立刻恢复直播，并承担违约责任。

更令人心寒的是，当黄某起诉要求解除合同时，公司竟反咬一口，索赔十万元违约金，要求退还全部签约金1.5万和直播几个月的收益三千多块，甚至让她承担六千元的律师费。公司认为这些证据足够充分。

在他们眼中，一个女孩的创伤，似乎还不如一份合同条款重要。

黄某解释说，是因为遭遇公司主管性侵才停止直播的，并非故意违约，主张解除这份合同。

好在合同里有一条没人注意的条款，就是第8.1.2条，它说遇到重大意外伤害可以终止合同，这条成了黄某的救命稻草。

她向法院提交了报案记录和心理诊断报告，证明自己确实没法继续直播，而不是有意违约。

公司则一直强调这是主管陈某某个人犯罪，跟公司没关系，试图切割责任。

法院没接受这个说法，而是从合同本质来看问题，认为性侵不是普通请假，是突发的重大伤害，直接导致黄某精神崩溃，根本没法履行合同义务。

因此，法院在10月28日作出一审判决，判决解除黄某与某公司签订的《艺人演艺经纪合同》，黄某退还某公司签约金10000元。

法院认定性侵属于不可预见的突发性事件，直接导致黄某丧失履约能力。黄某并非不愿履行合同，而是性侵导致无法继续直播，导致合同目的不能实现，因此解约具有法律依据，公司提出的10万元违约金未获支持，律师费也无需由她承担。

至于3818元直播收入，属于黄某此前实际劳动所得，不需退还，签约金15000元，法院根据合同期限一年及她实际直播四个月的情况，按比例判定退还10000元，剩余5000元视为公司前期投入，不予返还。

此判决具有突破性意义。

法院首次将性侵明确纳入“重大意外伤害”范畴，强调其对受害者身心的毁灭性打击。

判决书中提到，黄某作为刚成年女孩，涉世未深且心智尚未成熟，继续履行合同已无现实可能。这一认定突破了以往类似案件中“公司仅承担管理失责”的常规判决，直接否定了公司将员工创伤转化为商业利益的企图。

从这份判决书看，主播这碗饭真没想象中好端，论保障还不如进厂打螺丝。

黄某2025年2-6月播了快4个半月，直播分成才3818.04元，平均一个月连850块都不到。就算加上15000 元签约金，最后还得退还10000元，实际只留了5000元，折算下来每月总收入也就1900元左右。而且合同里没提有五险、公积金。

反观普通工厂的基础岗位，月薪随便都能到3000-5000元，工作强度和心理压力比直播小多了，稳定性更是没的说。

要是说直播有一夜爆红的可能，进厂是一眼望到头的安稳，但总得先顾着眼前的保障吧？

单说保障层面，直播行业是真不如进厂打工靠谱 —— 至少厂里还能依法缴社保，不用担着不稳定的收入，还得面临各种未知风险。

至于这名女主播和那位主管的近况现状，目前的消息是，黄某现在还在恢复身体，直播账号也没有重新开通，公司那边没有提出上诉，但也没有表达歉意，这件事就这样结束了。

而公司主管陈某某，郑州警方已正式立案侦查，其涉嫌强奸的行为应该很快就会得到法律的严惩。