扛事者有担当，利他者有远方｜且看本洲00后榜样莲婷的成功秘诀

''寻找最强00后''

人物专栏【03】

人物介绍

莲婷作为公司最年轻的 00 后管理层，她风风火火用不服输的朝气，从一名频频碰壁的实习生，成长为能独当一面的团队核心，背后藏着关于坚持与成长的答案。

01

结缘本洲 以坚持破局

还没正式毕业，莲婷就带着校园里练就出的表达能力，走进了本洲的实习岗位。但服务行业的特殊性，让缺乏亲和力与沟通技巧的她一下陷入了困境：电话被挂断、约见客户遭拒绝，校园与职场的落差感扑面而来。

“我就不信自己做不好。” 不服输的劲儿推着她主动破局。在新人带教老师明哥的指导下，她把下班时间变成 “充电时间”，苦练沟通技巧；面对客户，哪怕隔着屏幕和听筒，也始终保持微笑，让语气里的热情透过文字和声音传递出去。

一个客户一个客户地磨合，一次沟通一次沟通地优化，一个多月后，莲婷终于拿下了职业生涯的第一个客户。这份坚持让她在本洲的平台上稳步成长，积累了越来越多黏性十足的客户，也为后来的晋升打下了坚实基础。

02

“利他” 二字 成就更多机会

“我要的不是短期成交，而是长期的信任与认可。” 这是莲婷挂在嘴边的话，“利他” 二字更是她的成功密码。

对待客户，她始终站在对方角度思考，主动分享政策咨询、定期回访跟进，把客户的急事难事当成自己的事来解决。不少客户看着她从职场新人一步步成长，不仅成为了长期合作伙伴，还主动介绍朋友来找她咨询财税问题。那些深夜的沟通记录、细致的需求梳理，都成了信任的见证。

这份 “利他” 之心也延伸到了团队管理中。如今的莲婷，早已从被带教的实习生，变成了新人的引路人。团队小伙伴有好想法，她全力支持带着大家冲；遇到客户沟通难题，她陪着一起梳理思路、对接需求。“共赢才是长久之道。” 她笑着说。而本洲 “以人为本” 的理念和无上限的积分奖励机制，更让整个团队充满干劲，她们部门常常在公司评比中 “霸榜”。

敢闯敢试，争当“第一个吃螃蟹” 的人也是莲婷的标签之一。当公司提出创新思路，拍摄小剧场、直播带货、线下讲课等，她从不推脱，总是第一时间响应。

“想都是问题，做才是答案。” 这是她的行动准则。从一开始面对镜头的紧张，到后来从容应对直播互动；从担心 “出丑”，到坦然说出 “人生就是要学会出丑，不怕出丑才能打破局限”，莲婷在本洲的舞台上不断解锁新技能。年会的亮眼表现、直播中的妙语连珠、小剧场里的自然演绎，都见证着她的成长与蜕变。

如今的莲婷，依然保持着初入职场时的热忱与拼劲。从实习生到营销主管，她用坚持打破困境，用 “利他” 赢得认可，用敢试解锁可能。

在本洲，奋斗是青春最亮的底色。正如她所说：“本洲给了我太多机会，我想尽可能多尝试，一定能做得更好。”

这个 00 后姑娘的成长故事，不仅是个人奋斗的缩影，更藏着职场成长的底层逻辑：脚踏实地的坚持、换位思考的真诚，以及永不止步的勇气，终会让你在自己的领域站稳脚跟，闪闪发光。

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本洲会计您的健康财税管家

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