连续15年面向全球发出“英雄帖”，盐城求贤力度再加码！

连续15年面向全球发出“英雄帖”，盐城求贤力度再加码！

霜叶如醉、层林尽染的深秋时节，在盐城东台条子泥湿地，大批候鸟飞抵越冬。近年来，随着湿地保护和修复不断加强，生态环境持续向好，盐城已成为名副其实的鸟类天堂。

绿色生态让候鸟纷至沓来，人才生态引“金凤”择盐而栖。

这个金秋，黄海之滨英才荟萃。11月9日，盐城国际会议展览中心，以“人才引领、创新融合”为主题的2025江苏·盐城沿海人才发展大会隆重举行。大会汇聚了中外院士、国家重大人才工程入选者、知名高校院所负责人以及高层次人才代表等400余位嘉宾，共同描绘人才与城市“双向奔赴”的崭新蓝图，这也是盐城连续第15年面向全球发出“英雄帖”。

党的二十届四中全会强调，要一体推进教育科技人才发展，加快人才强国建设。在这场群贤毕至的大会上，盐城与一系列高校院所建立全面战略合作关系，发布海洋经济、绿色低碳、数字经济、乡村振兴四个人才队伍建设专项行动计划，推动“一县一高校”设立离岸人才孵化基地……紧紧聚焦海洋经济与绿色低碳发展，通过“1+3+N”系列活动，全面亮出“向海发展”的坚定决心与人才生态的独特魅力。

这是一场城与人的坚定奔赴：

更实举措、更大力度优化升级激励政策

“创业者的‘最初一公里’充满艰辛，我们将努力当好创业者的‘第一位天使’，坚持‘投资于物’和‘投资于人’紧密结合，依托‘黄海明珠人才计划+系列专项人才支持’的‘1+N’政策体系，实施海洋经济、绿色低碳、数字经济等领域人才队伍建设专项行动计划，让每个重点领域都有精准政策护航，每类专业人才都能找到发展坐标，每一位志同道合者都成为这座城市的主人。”大会上，盐城市市长严汉平的一番致辞，让全场流动着一股股暖意，引来阵阵掌声。

为了让各路英才充分了解盐城最新人才政策，严汉平现场推介“黄海明珠计划2.0版”，释放盐城为各类人才在此实现价值提供一切可能的最大诚意、最优政策、最高礼遇。

近年来，盐城市委市政府始终秉持“以产业需求牵引人才布局，以人才集聚支撑产业发展”的双向赋能理念，以更实举措、更大力度优化升级激励政策。会上，盐城发布了“关于海洋经济、绿色低碳、数字经济、乡村振兴4个人才队伍建设专项行动计划”，将落实“十五五”规划顶层设计与基层实际紧密结合，将盐城的优势产业、广阔舞台与人才政策紧密结合，推动城市与人才相互赋能、共同成长、彼此成就。

海洋经济人才队伍建设专项行动计划，聚焦海洋新能源、海洋电子信息、海洋碳汇等九大产业，鼓励重点园区、龙头企业与涉海高校院所共建产业学院、离岸人才孵化基地，对在涉海一线工作的人才给予500—1000元/月的特岗补贴。绿色低碳人才队伍建设专项行动计划，着眼发挥“碳路先锋”比较优势，支持重点企业配备能碳管理师等专职管理人才，鼓励人才“带题入站”开展博士后研究，2年内给予5000元/月的生活补贴和8万元/年的科研补贴。数字经济人才队伍建设专项行动计划，针对不同类型人才采取不同引进方式，对高端人才，推行“周末工程师”“云端顾问”等模式；对复合型人才，通过公开招聘、定向邀请和猎头推荐等多种方式引进；对青年人才，按照“一县链接一知名高校”思路，组织数字类专业大学生来盐实习见习，合力为盐城高质量发展插上数字化翅膀。乡村振兴人才队伍建设专项行动计划，精准对接全市现代农业发展需求，大力引进农业农村科技领军人才，积极支持优秀人才返乡创新创业，持续开展百名菁英“强村行动”，创新推行“半农半读”培训模式，“一镇一宿”建设乡村振兴人才民宿，鼓励退休“双高”人才等城市各类人才走进农村、反哺农村，不断凝聚乡村振兴的“人才增量”。

“此次4个专项行动计划的发布，标志着盐城人才政策体系从‘均衡普惠’覆盖转向兼顾‘点面结合’，我们将以黄海明珠人才计划和专项行动计划‘1+N’政策体系为抓手，与天下英才结成‘发展共同体’，以家人般的温暖、友人般的真诚、贵人般的礼遇、合伙人般的信赖，让各类人才在这片充满机遇的土地上各展其长、各得其所，不断开创才汇盐城、共促发展的生动局面。”盐城市委常委、组织部部长黄华介绍说。

内强战略、外强协同的人才发展理念之下，一组“十四五”期间的引才数据折射出这座城市的魅力指数：累计与88名“两院”院士开展深度合作，入选国家重大人才工程101人。2021年以来，评审资助市级重点人才项目489个，102家获资助企业成长为国家级专精特新“小巨人”企业，引进普通高校毕业生18.28万人，年均增幅达10.8%，其中名校优生6479人，2021、2022连续两年入围南京大学、东南大学毕业生十大就业城市。在南方周末城市（区域）研究中心评选的2024年城市人才友好度排行榜中位列第七，成功入选2025年人才友好型城市全国50强，书写了“聚才兴城”的生动实践。

这是一次向海图强的发展宣言：

面向全球精准引智，以产才协同释放创新动能

海纳百川引凤来。开阔的胸襟，开放的格局，让才智汇聚成河。盐城坚持厚植“生态圈”、不断延展“朋友圈”、用心服务“人才链”，让更多逐梦人才和这座城市一起共享时代浪潮中的“盐城机遇”。

“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，盐城提出高质量奋进“万亿之城”的建设目标。向海而兴是未来所向，更是盐城的优势所在。近年来，盐城市深化海洋经济发展体制机制改革，成立海洋经济发展局，出台全国设区市首部海洋经济促进条例，蓝色种业黄海实验室成功落户，海洋智算中心、冰雪大世界等项目加快推进，建成海洋产业省级以上工程（技术）研究中心、企业技术中心48家，组建涉海科研基地30余个，培育涉海高新技术企业121家。

2025沿海人才发展大会突出“向海图强”，盐城市人民政府与中国海洋大学、南京工程学院等签订合作协议，将围绕“蓝色粮仓”、海洋产业、培养海洋新质生产力和打造海洋科技人才高地等方面开展全方位、深层次合作，中国科学院海洋研究所、厦门大学、上海海洋大学等13所涉海类知名高校院所齐聚盐城，共建“海洋经济人才”（盐城）创新联合体，基本实现涉海类知名高校全覆盖，全面开启向海发展新篇章。

活动现场，多个人才合作项目进行了揭牌与签约，释放出以创新驱动发展的鲜明信号。中国科学院王会军院士与黄海金控集团共建的院士工作站正式揭牌，更大力度聚焦关键技术研发与高端人才培养；国际人才科创合作载体、离岸人才孵化基地同步启动，面向全球精准引智，加速集聚域外资源。

一批产业研发机构、人才联合培育基地也正式揭牌成立，进一步助力提升创新平台能级、激发人才活力要素。现场还进行“黄海明珠人才计划”领军人才团队“拨投联动”颁证暨签约，今年共资助69个领军人才项目，单体最高达1000万元，首次资助3个人才攻关联合体各300万元，全力支持来盐各类高层次人才引领新一轮高质量发展。

大会期间，配套举办第六届盐城市创新创业大赛总决赛、沿海人力资源服务业创新发展对接交流会、金融赋能暨“高校院所、引才机构、投资机构、战略客户”四对接、长三角能源暨碳中和与绿色发展高层次交流会、人才助力乡村振兴现场推进会等15场活动，全面展现盐城发力蓝色经济、渴求青年才俊的满满诚意。

这是一场面向未来的火热对话：

集聚青年人才，各路大咖为盐城出谋划策

人才是城市竞争的“硬核底气”，关注青年人才就是赢得未来。“十四五”期间，盐城抢抓机遇，引进优秀高校毕业生，同时注重为青年人才放权松绑，成立人才发展基金，创新青年科技人才托举、选派到产业一线服务锻炼等机制，持续完善人才安居、社交、就业、创业全周期配套服务，不断推动青年人才这一“关键变量”转化为盐城发展新质生产力的“最大增量”。

大会发布了《盐城市青年人才集聚影响因素报告》，为精准引才提供决策参考。“我们将盐城和周边多个能级相近、产业接近的长三角城市做了对比，显示盐城市高学历青年人才的占比在对标城市中处于前列。”结合这份才情报告，智联招聘集团副总裁霍彪对创建青年人才发展型城市的“盐城模式”进行了探讨。他表示，当下数字经济、人工智能、绿色经济、创意体验（新文创、消费升级）等新质产业以及新行业、新业态集聚人才的作用明显，盐城应做好前置的产业招商布局。同时，应注意用好“赛事经济+顶流IP+文旅消费”等年轻态多元化手段，提升盐城在青年群体中的传播声量。

会上，智联招聘人才与就业研究中心首席专家朱明与四位来自不同领域的专家学者，围绕青年人才集聚的政策环境、产业基础、生活配套、发展机遇等展开深度对话，为盐城“十五五”期间打造更具“引得来、留得住、用得好”的青年人才集聚生态建言献策。

“要更好地把人口、人力、人才、人气、人心深度结合起来，真正把青年人才放在城市发展的C位，对青年人才到盐城来求职、学习、就业、创业、社交等方面的应用场景做好集成赋能及支持。”无锡学院党委常委、副校长，中国人才学研究会理事徐军海用了“五个优化”来建言盐城青年人才工作——优化全谱系青年人才发展战略，优化全周期创新创业支持政策，优化全方位引才育才用才机制、优化全链式宜居宜业服务体系、优化全景式理想之城文化氛围。

这场大会，是一场跨越山海、汇聚智慧的人才盛会，也是一场赋能海洋、共期未来的蓝色邀约。让我们共同期待，盐城与天下英才携手，在蔚蓝的征途上，扬帆远航！

来源 | 北京西路瞭望