张海龙院长为东胜区政法系统干部授课：以“三个规定”筑牢忠诚根基 护航高质量发展

11月5日，东胜区政法系统2025年第二期政治轮训暨年轻干部培训班如期举行。东胜区人民法院党组书记、院长张海龙以“深入贯彻落实‘三个规定’筑牢司法公正‘防火墙’”为主题作专题授课，为全区政法系统“关键少数”及年轻干部深化纪律认识、提升履职能力注入“强心剂”，以政法工作现代化护航区域高质量发展。

授课伊始，播放了违反“三个规定”的案例小视频。接着，张海龙院长以“无知者无畏，知而深深畏”为切入点，从“三个规定”的来龙去脉、核心价值、具体要求、典型案例、先进经验、行为边界、落实建议七个方面，层层递进、深入浅出地解读“三个规定”的精髓要义，既摆事实、讲政策，又析案例、提要求，让参会干部对“三个规定”有了更全面的认知、更清晰的边界、更坚定的底线。

“‘三个规定’不是‘一阵风’的政策，而是长期坚持的‘铁规矩、硬杠杠’。”授课中，张海龙院长首先回溯“三个规定”的出台背景与时间节点：从2014年党的十八届四中全会明确制度方向，到2015年“三个规定”相关文件先后出台，再到2021年纳入政法队伍教育整顿专项整治、2022年写入新时代政法干警“十个严禁”，“三个规定”从“三道防线”织就成防止干预司法的“制度网”，始终是党中央推进全面依法治国、维护司法公正的重要抓手。

围绕“三个规定”的核心价值，张海龙院长结合政法工作实际，深刻阐释其重大意义：它是保障司法独立公正的“防火墙”，让司法人员能理直气壮拒绝干预；是防止“人情案、关系案、金钱案”的“隔离带”，斩断利益输送链条；是保护政法干部的“护身符”，以如实记录规避廉政风险；是规范司法权力运行的“紧箍咒”，让权力在阳光下运行；更是提升司法公信力的“安全阀”，让群众感受到“法不阿贵、绳不挠曲”。

为让干部们明确“该怎么做”，张海龙院长从“外部领导干预”到“内部人员过问”以及“接触交往”三个方面详细梳理了“三个规定”的具体要求。“每一条禁止性规定，都是履职的‘安全线’，年轻干部更要从一开始就守住。”他特别提醒年轻干部，要把“全程留痕、如实记录”刻在心里。

案例是最好的“教科书”。张海龙院长通过负面典型案例，揭示违反“三个规定”的惨痛代价；同时又以正面典型实践，为参会干部提供可复制、可借鉴的落实路径。他强调：“哪怕没违规办案，不记录也是违纪！‘有问必录’是底线要求。”

结合东胜区政法工作实际，张海龙院长提出四点落实建议：一是提高政治站位，将“三个规定”纳入党组学习、干警培训，每季度专题学、每半年警示教育，深化“知而深深畏”的意识；二是领导带头示范，班子成员每月报告填报情况，对“零报告”单位和个人约谈提醒，形成“一级抓一级”格局；三是规范填报流程，制定填报指南、严控信息范围，解决“不会报、不敢报、不愿报”问题，明确“询问案子任何事都需填报”；四是严肃追责问责，每半年专项检查，对违反规定者一查到底，同时建立记录保护机制，让干警放心记录。

“‘三个规定’是维护司法公正的‘生命线’，更是年轻干部成长的‘安全带’。”授课尾声，一幅主题鲜明的“三个规定”宣传漫画同步展示。张海龙院长以此为引，勉励全体参会干部，要从“无知”走向“知”，从“无畏”走向“对法律、纪律、人民信任的敬畏”，将“三个规定”落实到每一个案件、每一个环节，以忠诚干净担当的履职姿态，为东胜区政法工作现代化注入动能，为区域高质量发展筑牢法治屏障。

参会干部表示，此次授课既有理论高度，又有实践温度，特别是对年轻干部而言，不仅明晰了纪律边界，更坚定了履职方向，将以此次培训为契机，把“三个规定”记于心、践于行，切实筑牢忠诚根基，以信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的信念和使命护航全区高质量发展。

来源：白 慧