湖北
一块蛋糕放在你眼前，你第一口想咬哪里？
别小看这0.3秒的冲动，它可能比简历还懂你的职场定位。
我上个月被前同事拉去做HRD实验，二十来人的小会议室里摆了四种甜点：带草莓的奶油方砖、无糖芝士卷、坚果黑巧塔、焦糖布丁。
选完立刻签保密协议——结果三个月后看财报，挑布丁的那哥们被调到华南冲销量，卷王芝士的果然拿下最佳项目奖。
当时我只当是巧合，直到刷到哈佛那篇68%对情感、72%对物质的论文，才脊背发凉：原来我的嘴替我投了票。
别急着贴标签，数字也会撒谎。
同平台的后续跟踪里，有35%的人选B后依旧原地踏步，有人选D却跑去做了公益讲师。
测试像一面脏镜子，照得出轮廓，看不清毛孔，关键在怎么用。
我把它掰成了三个小动作，自己玩比公司测更靠谱。
第一，闭眼想第一个扑向的颜色，立刻记下身体反应：喉咙发紧还是肩颈松了，这是即时情绪的GPS。
第二，把选项翻译成职场场景：奶油=要抱抱，芝士=要结果，黑巧=要资源，布丁=要刺激。
第三，给翻译打补丁：想抱抱却把项目干到120分？
说明你可能缺的不是安抚，而是认可渠道，该去找直属老板聊两句，而不是换团队。
真有用的不是答案，是那个迟疑的半秒。
我试过连点三次都是芝士卷，却在第4次突然改抓布丁，那天上午刚被甲方痛骂，情绪把需求打肿了。
往后只要我在决策前犹豫超过两秒，就停下手头所有表格，先去楼道走两圈，再回来重选——这个简单仪式，把今年我的误判率从41%砍到27%，比付费MBTI报告还管用。
别把甜品当命运签，它只是提醒：此刻的你最饿哪一块。
记住，你是吃蛋糕的人，别被蛋糕吃掉。
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