3200元工资引血案！继父讨薪反杀，二审改判13年，防卫为啥不成立

河南鹤壁一起讨薪案让人唏嘘：继父为替继女要回3200元打工工资，和他人发生冲突，最终持刀捅死对方，一审被判无期，二审改判13年。很多网友疑惑“对方先拿刀，为啥不算正当防卫”？本文用大白话还原案件全过程，拆解法律对“正当防卫”的界定，结合网友热议，帮大家搞懂维权和犯罪的边界，普及生活中必备的法律常识。

一、3200元工资没要到，继父讨薪酿成血案

这事儿得从一笔打工工资说起。河南鹤壁的高某，对继女那是真疼，当成亲闺女一样宠。继女假期去当地一家游戏厅打工，辛辛苦苦干了一个多月，3200元工资却被老板拖着不给。

继女委屈巴巴回家哭诉，高某一听就火了——自家孩子的血汗钱也敢欠？安慰好继女后，他气冲冲跑到游戏厅讨说法，结果游戏厅里没人。这时候，一楼开饭店的唐某（游戏厅所在商铺是唐某女儿租的，二层租给游戏厅，一层给唐某开饭店）看到高某在楼上大闹，怕影响自己生意，就上楼阻止。

高某可能误以为唐某是游戏厅老板，两人说着说着就吵了起来，最后直接动手推搡。急眼的高某抄起旁边的麦克风支架，朝着唐某头部就砸了过去。唐某被砸得头破血流，一边捂着头往楼下跑，一边喊“你有种别跑”。

高某不依不饶追了下去，到楼梯间时，唐某看到旁边有把刀，就拿起刀朝高某挥了过去，不过没砍中。紧接着高某冲上去抢过刀，反手就往唐某胸口、腹部捅了好几刀。唐某忍着痛跑到一楼饭店，拿起椅子砸向高某却被挡住，随后直接倒地。

高某见情况不对，让饭店的人打110和120，自己把刀扔到门外，在现场等着民警到来。可唐某送医后，因为肝脏被刺破、体内大面积出血，抢救无效死亡。而另一边，游戏厅老板听说出了人命，赶紧把3000多元工资微信转给了高某的继女，但悲剧已经无法挽回。

二、法律拆解：为啥“对方先拿刀”，却不算正当防卫？

案件一审时，高某一直喊冤，说自己是正当防卫——毕竟是唐某先拿刀挥砍的，自己只是自保。但法院一审认定他构成故意伤害罪，判了无期徒刑。高某不服上诉，二审改判13年，剥夺政治权利5年。

很多网友看不懂：“别人都拿刀砍你了，还手难道不是正当防卫？”这里就得好好说说《刑法》里的“正当防卫”到底是啥意思。

《刑法》第20条明确规定：正当防卫是为了制止“正在进行的不法侵害”，采取的合理手段。重点是两个：一是“侵害正在发生”，二是“手段要合理”，不能超过必要限度。

咱们结合案子一条条看：

1. 首先，冲突的起因是高某先动手。一开始只是口角推搡，是高某先用麦克风支架砸唐某头部，这才把矛盾升级。唐某拿刀挥砍，是被追急了的反击，虽然也属于不法侵害，但根源是高某先发起的攻击。

2. 其次，高某夺刀后已经占据优势，却还继续捅刺。正当防卫的目的是“制止侵害”，不是“报复伤害”。高某抢下刀后，唐某已经没了凶器，赤手空拳，这时候高某完全可以把刀扔掉，或者控制住唐某，而不是朝着胸口、腹部这些致命部位捅刺——这已经超出了“合理防卫”的范围，变成了主动伤害。

3. 最后，唐某已经逃跑，侵害已经停止。唐某被捅后跑到饭店大厅，其实已经放弃了继续攻击，这时候高某还持刀紧追，主观上已经有了伤害对方的故意，不符合正当防卫“制止侵害”的核心目的。

再看量刑：《刑法》第234条规定，故意伤害致人死亡，最高可判死刑。但二审改判13年，是因为考虑到几个从轻情节：一是纠纷因讨薪引发，唐某也有一定过错；二是高某案发后主动报警、在现场等待，属于自首；三是他认罪悔罪，积极赔偿被害人亲属并取得了谅解。这几个因素叠加，才从无期徒刑改判为13年。

三、网友吵翻了！支持与反对的都有道理？

这案子一曝光，网友们直接吵开了，两边观点都很鲜明：

支持改判、觉得高某有点冤的网友：

- 网友@打工人小李：“3200元是血汗钱啊！老板欠薪在先，唐某又先拿刀，高某也是急糊涂了，判无期确实太重，13年还算合理。”

- 网友@护娃宝妈：“继父对继女是真疼，换谁看到孩子被欠薪受委屈，都会生气。虽然杀人不对，但情有可原，二审改判考虑到了人情，没毛病。”

认为高某该担责、防卫过当的网友：

- 网友@法律博主阿泽：“别拿‘讨薪’当借口！夺刀后对方已经没反抗能力了，还往致命部位捅，这就是故意伤人，不是防卫。”

- 网友@理性看事：“唐某只是阻止闹事，又不是欠薪老板，高某认错人还下死手，太冲动了。不管再生气，也不能拿刀捅人，生命比工资重要多了。”

中立吐槽欠薪和冲动的网友：

- 网友@职场老炮：“欠薪的老板才是始作俑者！要是早点发工资，哪会出这事儿？但高某也太冲动了，为了几千块钱毁了两个家庭，不值得。”

结论

这起案件真的让人五味杂陈：一边是继父对继女的疼爱，一边是冲动之下的致命伤害；一边是该讨的血汗钱，一边是不能逾越的法律红线。3200元工资，最终让两个家庭破碎，高某坐了牢，唐某丢了命，说到底还是“冲动是魔鬼”。

其实讨薪有很多合法途径：找劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉，这些方法都能帮我们要回工资，没必要用“以暴制暴”的方式，最后反而害了自己。

不过网友的争论也有道理：你觉得高某的行为算防卫过当，还是单纯的故意伤害？如果是你遇到欠薪，会怎么维权？要是被人拿刀挥砍，夺刀后该怎么做才不算越界？欢迎在评论区分享你的看法，咱们一起聊聊生活里该怎么守住维权底线，又不触碰法律红线！