最近帮我爸整理退休材料,意外发现个容易被忽略的福利——1996年前在国企当正式职工的人,退休后能多领一笔“视同缴费年限”的补贴。好多老国企职工都不知道这事儿,白少拿了好几年钱。
![]()
楼下张叔就是个例子。他1985年进了县城的国营化肥厂,干到1997年厂子改制,后来自己交社保到60岁退休。之前他一直以为养老金就固定那点,上个月听邻居说有这个补贴,赶紧揣着身份证去社保中心查。结果发现1996年前的11年工龄都算视同缴费,每月养老金直接多了180块。他回来跟我念叨:“这钱虽不多,但够我每月买两次肉了,早知道早去办了。”
其实不是所有1996年前在国企待过的都能领,得满足几个硬条件。首先得是正式职工,说白了就是得有劳动部门批的招工手续,临时工或者没正式录用的不算。比如张叔当年是通过县劳动局招工进去的,档案里有招工登记表,这才符合要求。其次,工龄得有证据,光嘴说没用,档案里得有转正表、工资条或者年度考核表这些东西。要是档案丢了怎么办?我同事的妈妈就遇到过,原单位早就倒闭了,档案找不到,后来她去当地档案馆查,发现厂子当年的招工台账还在,复印出来就管用了。最后,得已经退休领养老金了,没退的不用急,办退休时社保会自动算进去。
![]()
表姐夫的舅舅也赶上了这个福利。他1989年在市里纺织厂当正式工,1994年嫌工资低辞职下海做小生意,档案一直自己锁在柜子里。去年退休时,社保工作人员翻他档案,发现那段4年的国企工龄能算视同,每月多补了72块。他说:“没想到二十多年前的班还能给现在添点收入,挺意外的。”
有人问,辞职后这段工龄还算吗?当然算,只要辞职前的工龄是连续的,又自己续交了社保,就能算。比如表姐夫的舅舅辞职后自己交社保,那段工龄就认了。还有当过兵或者下乡知青的,军龄或者知青年限也能算视同,和国企工龄加一起算。比如我同学的爸爸,1982年当兵3年,后来进国企干了9年,军龄加国企工龄一共12年,每月多补200多块。
![]()
说白了,这个补贴就是国家给1996年前国企正式职工的一份“迟到的福利”。要是家里有长辈符合条件,赶紧去社保中心问问,查下档案,准备好身份证、社保卡这些材料,别让辛苦几十年的付出白搭。毕竟,这钱是他们应得的。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.