上海
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市人社局介绍，上海市在探索高水平制度型开放的过程中，持续为重点行业领域的高质量发展构建坚实的专业技术人才支撑体系。为此，市人社局专门发布 《上海市境外职业资格证书认可清单（3.0版）》。此次清单升级“四大”亮点举措，系统性地构建与国际接轨的专业技术人才评价体系，为建设高水平人才高地注入新动能，也为国家正在推进的专业技术人才管理服务改革试点贡献了 “上海方案”。
此外，为深化科技创新与产业创新融合，市人社局出台了支持事业单位科研人员“双创十五条”，为科研人员开展双创活动搭建“四体两翼”。来看图解↓
《上海市境外职业资格证书认可清单（3.0版）》
清单推动国际职业资格从“单向认可”迈向“双向互认”，将相关证书分别纳入职称比照认定类（c类） 与国际互认类（d类） ，并建立两类清单联动机制。例如在财会领域，本市会计系列副高级以上职称人员可直接申请成为资深公共会计师（fipa），并最多免考13门评估与考试科目；资深公共会计师（fipa）持证满2年，可参加考核并比照认定为副高级职称。有效打通境内外专业技术人才职业发展通道，同时也为企业“走出去”提供更多专业路径。
支持事业单位科研人员“双创十五条”
“双创十五条”面向高校、科研院所、医疗卫生机构等事业单位专业技术岗位科研人员，坚持有组织科研、强化服务、分类监管，聚焦离岗开展高价值创新创业、兼职创新在职创办企业、派出合作、引进企业人才等四类形式，鼓励事业单位设置创新岗与流动岗两类岗位，打通科研人员院企、校企流动通道，促进科技成果转化。
上观号作者：浦东观察
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