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11月5日下午三点,“问政四川”平台一条留言直接把网友的火气点炸了。
成都成华区一位家长敲下初中取消秋假的咆哮体,理由是双职工,无人陪带娃,通知太突然,无法合理安排,末尾还恳请教育局不要来秋假。
这条留言挂在平台上,状态显示未受理,可底下的评论已经炸开了锅。
25分钟后,四川网友甩来一句扎心回复:“开除一个就不是双职工了”。
这话居然还收获了51个点赞,另一个网友紧跟着补刀“哈哈哈哈,绝”。
细节里全是普通人的拧巴。
成华区这次初中秋假是上周刚通知的,也就3天时间,刚好卡在工作日中间。
发帖的家长大概率是工厂或写字楼的上班族。
没法像有带娃假,托育班要提前一周预约,临时找亲戚帮忙又碰不上空,急得只能把希望寄托在取消假期上。
可他们没算到,这3天秋假是不少学生的盼头。
有的娃攒了零花钱要去找同学吃饭,有的跟着爷爷奶奶订了近郊民宿,甚至有初三生计划用这3天补完薄弱科目,有的送外卖的,好不容易休息一天,就是为来等假期带孩子去玩一会。
突然取消,等于把一群人的期待摁在地上踩。
更讽刺的是,开除一个的调侃,其实戳中了双职工最不敢碰的痛处。
夫妻俩都上班,每月房贷车贷加娃的学费能占收入的七成,开除任何一个,全家都得紧着裤腰带过,可不开除,带娃的真空期又没人填,只能病急乱投医,把取消假期当成救命稻草。
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少数共情家长的网友,字里行间全是同款委屈。
我家也是双职工,娃放秋假只能锁在家里,中午自己泡方便面,我偷偷装了摄像头,看他扒着窗户等我下班,心都揪成一团。
托育班一天150,3天就是450,抵我半天工资,真的掏不起。
有个宝妈还晒出聊天记录:跟领导请3天假,被回“要么扣全勤奖,要么调休补班,最后只能咬着牙让娃去邻居家蹭饭。
但更多网友的愤怒快溢出屏幕:
没人带娃是你的难题,凭啥让全校几百个学生陪你取消假期?
我家娃盼秋假盼了半个月,要去外婆家摘橘子,行李都打包好了,这计划是要直接扔进垃圾桶?
有人翻出自己的经历,去年我家娃学校临时取消春游,就因为一个家长说娃过敏不能去,最后全班40个娃对着空操场发呆,凭啥少数人的难,要让所有人买单?
更有人怼得直白:开除一个是气话,但你不能既想保住夫妻俩的工资,又想让全校娃用假期给你兜底,天下哪有这么好的事?
还有网友扒出之前的同款操作。
去年重庆某小学家长联名要求取消课间操,理由是娃容易出汗感冒,结果被体育老师怼回去那是不是怕冷就不用上学?
本质都是把自己的小困境,变成别人的大麻烦。
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这就是普通人难处转嫁的缩影。
就像你赶不上公交,不能拦着全车人等你,你没带伞,不能抢过别人的伞说我淋雨你也得陪。
其实是同一个逻辑:
自己的生活卡了壳,就想拉着一群人一起停摆。
可他们忘了,学生的假期是法定的休息权,是娃们在作业堆里扒出来的光。
凭啥你的带娃难题,要让一群孩子用假期买单?
双职工带娃的难,谁都懂,托育贵、请假难、老人帮不上忙,但解决办法从来不是抢别人的权益。
可以呼吁学校可以开临时托管班,哪怕收点成本费,社区能设假期小课堂,企业给点弹性上下班时间,这些都是能落地的办法,偏要选最自私的那一个。
就像网友说的你可以请半天假送娃去托管,可以跟邻居拼着带,但别张嘴就让全校娃陪你放弃假期,你的生活是生活,别人的期待也是期待啊。
要是你遇到这种让别人为自己难处买单的事,会咋怼?
双职工带娃的坑,到底该谁来填?
欢迎在评论区聊聊。
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