同学在县委组织部多年，近期面临提拔，部长给他三个岗位让他选择

同学在县委组织部工作多年，近期面临提拔，部长给他三个岗位让他选择，一是副镇长，二是交通局副局长，三是编办副主任。同学考虑后选择编办副主任，他向部长汇报，副镇长在基层工作太累，而他年纪已不小，如果再年轻几岁图可能会选择副镇长。交通局虽然项目多，可能会有油水，但是风险大，容易出事。编办虽然没权没势，但是和组织部联系密切多，她更容易上手，而且工作任务不重，当然最最重要的是归部长分管，去了编办他还可以继续为部长服务。部长对他的选择很满意，给他承诺过一段就进行考察。

同学私下跟我聊起这事，说在组织部待了八年，早就摸清了里面的门道，提拔不光看能力，更要看跟对人、站好队。

单位里老同事也说，副镇长看着是主政一方，实则要管的事太多，征地拆迁、信访维稳，哪件都不好办，加班熬夜是常态，很多年轻人去了没两年就熬得憔悴。

前两年就有个从组织部下去的副镇长，因为村里的环保问题没处理好，被问责通报，提拔的事也黄了，这事全县体制内的人都知道。

交通局的情况大家也清楚，修路架桥都是大项目，资金流动多，监管再严也难免有漏洞。去年邻县的交通局副局长，就因为收受工程方贿赂，被判了刑，家里也受了牵连。

编办的工作就单纯多了，主要管机构设置、人员编制，都是按政策办事，不用跟基层群众扯皮，也不用跟企业打交道，没什么利益冲突。

组织部的同事都觉得他选得明智，编办和组织部在一栋楼办公，抬头不见低头见，平时汇报工作、传递消息都方便，跟部长的联系不会断。

以前从组织部调到编办的一位前辈说，编办虽然权力不大，但位置关键，全县所有单位的编制都得经编办审批，没人敢轻易得罪，而且工作压力小，到点就能下班。

同学的家人也支持他的选择，说这个年纪没必要再去拼了，安稳最重要，编办的岗位既体面又轻松，不用担惊受怕。

部长身边的秘书透露，部长其实早就属意让他去编办，编办主任明年就要退休了，让他先当副主任过渡，后续扶正的可能性很大。

最近几次全县干部大会，同学都被部长安排坐在身边，开会间隙还经常跟他低声交流，看得出来部长确实很器重他。

有熟悉县里人事变动的老干部说，在体制内，跟对领导比什么都重要，编办虽然看似不起眼，但背靠组织部，又是部长直接分管，后续的发展肯定差不了。

同学现在每天还是按点上下班，只是比以前更勤快了，经常主动去部长办公室汇报工作，有时候还会帮部长处理一些私事。

看着同学胸有成竹的样子，我也能理解他的选择。可现在很多体制内的干部提拔时，首先考虑的不是干事创业，而是轻松安稳、背靠大树，这种先求稳再求进的选择，真的是职场生存的智慧，还是对担当作为的一种回避？