北京
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最近看到个帖子：贴主工资1万，跳槽面试时新公司开了1.5万，他说“回去考虑下”，结果HR下午就打电话，直接把薪资涨到2万，这下贴主慌了，根本不敢接offer。
说实话，职场里哪有“轻易加价”的好事，这背后往往藏着坑。
薪酬掺水分：比如2万月薪里，底薪很低，剩下全是绑定极端KPI的绩效，能拿到手的寥寥无几。
岗位是“雷区”：要么是收拾历史烂账的“接盘侠”，要么是扛着不可能完成目标的“救火员”，稍不达标就可能被裁。
公司藏隐患：查不到核心业务和盈利模式，办公区空置率高，大概率不稳定。
又或是空壳骗子公司等。
求职时不要被高薪冲昏头，人一旦起贪念，可能就离被骗不远了。
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