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我老板有个司机，25 岁了，性格很好，和办公室人处的都不错，工资一个月六千多，刚开始我不太理解他年纪轻轻的为啥做司机，并不是对司机歧视就是觉得年轻应该做个更适合他的工作，工资会更高一点，后来才知道这位同事家里是拆迁户，家里也不太缺钱，就是想跟着老板学点东西，也认识一些人，以后可能对他有点帮助，这也是个过渡，坐办公室太无聊了，好吧是我狭隘了，我上班只考虑工资高不高，眼里只有财米油盐。
这司机平时干活特别勤快，不光开车稳当，还总主动帮办公室打杂。
早上提前到公司擦桌子、烧开水，谁要是有个跑腿的活儿，喊他一声准帮忙。
有次公司搬办公室，他忙前忙后扛箱子、理线路，比专门的搬运工还卖力。
老板出去谈业务，他总带着个小本子，认真记着双方说的重点。
回来后还会把笔记整理好，交给老板过目。
有次我加班到深夜，看到他还在办公室看商业管理的书。
我问他怎么还不回去，他说趁年轻多学点东西，以后用得上。
他跟着老板参加各种饭局，从不随意插话，只是安静地听着。
有人调侃他，说他拿着几千块工资，干着助理的活儿。
他总是笑着说，能学到东西比啥都强。
后来听行政大姐说，他家拆迁分了三套房，还有一笔不少的补偿款。
父母早就给他买好了车，根本不用为生计发愁。
办公室的老张也说，现在很多家境好的年轻人，找工作不看工资多少，更看重能不能积累经验、拓展人脉。
我表哥家的孩子也是这样，家里开着公司，却非要去大厂从实习生做起，一个月就几千块工资。
表哥说，孩子就是想自己闯闯，多学点真本事，以后接手家里的生意也能更顺手。
还有个做HR的朋友说，现在招聘时，经常遇到这样的年轻人。
他们不看重薪资待遇，更在意工作能不能让自己成长，有没有发展空间。
反观我自己，找工作首先看工资，加班看有没有加班费，总想着多赚点钱养家糊口。
其实想想，人和人的追求真的不一样。
有人为了柴米油盐奔波，有人却能从容地为未来铺路。
我们总以自己的标准去评判别人的选择，却忘了每个人的人生轨迹本就不同。
在这个人人都追求物质的时代，我们是否都太急于求成，反而忽略了成长本身的意义？
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