马斯克获史上最大薪酬方案 股东对特斯拉未来发展投下信任票

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（来源：美股情报站）

特斯拉年度股东大会在德克萨斯州奥斯汀的超级工厂举办，马斯克被批准的薪酬方案成为全球企业史上最大的高管薪酬计划，获得超75%的股东支持。

根据特斯拉披露，这项薪酬计划将授予马斯克最多4.237亿股限制性普通股，约占公司总股本的12%。解锁的过程分为12批，每批对应特定的业绩里程碑。

如果所有目标达成，根据特斯拉当前市值测算，薪酬总价值最高可达1万亿美元。若特斯拉最终市值达到8.5万亿美元，马斯克持有的特斯拉股票价值将超过2.4万亿美元，有望成为首位“万亿富豪。”

薪酬方案的实现取决于特斯拉市值增长和核心业务的目标。具体而言，市值需从当前约1万亿美元起步，每批股票对应5000亿美元市值增量，最终推动特斯拉市值突破8.5万亿美元。

运营目标包括累计交付2000万辆特斯拉汽车、活跃FSD订阅用户连续3个月超过1000万人、累计交付100万台Optimus人形机器人、100万辆Robotaxi投入商业运营。

在财务目标上，调整后的EBITDA需要达到4000亿美元。截至2024年的数据约为170亿美元，意味着需要增长超过20倍。

除了上述目标，为了避免短期套现，薪酬计划还设置了“任职门槛”，要求马斯克在未来7年半内继续担任特斯拉CEO，否则未解锁股权将失效。此外，股权解锁后还需遵守5年的持有限制。

在股东大会后的市场反应中，特斯拉股价盘后上涨超过3%。投资者对公司的领导层稳定性表示认可，愿意继续押注马斯克的长期战略愿景。

本次股东大会不仅影响了马斯克的薪酬问题，也对特斯拉未来十年的发展方向进行了定义。通过该薪酬方案，马斯克将自己的利益与特斯拉的成长深度绑定，同时也让股东在可能的万亿美元的稀释与愿景之间做出选择。

一位分析人士指出，这不仅仅是一场关于金钱的投票，更是一场对未来及信仰的投票。马斯克需实现的目标和挑战也为未来十年特斯拉的发展增添了新的考验。

面对此次薪酬方案的通过，特斯拉董事长罗宾·丹霍姆表示，这是未来契约，它将确保特斯拉在马斯克的带领下继续创新和发展。