大唐华银电力：阅读润心 厚植文化底蕴

本文转自：人民网-湖南频道

“从李善德身上，我看到了面对‘不可能任务’时的坚持与智慧，这对我们破解工作中的技术难题太有启发了！” 在大唐华银电力开展的读书活动中，职工小李手持书籍《长安的荔枝》说道。

这场特色读书活动，恰似一滴澄澈的墨，在“书香华银”建设的画卷上晕染开生动一笔，职工们从李善德“拆解任务” 的思路中汲取智慧，让书中知识真正落地生根，成为企业深耕文化建设的鲜活注脚。

顶层设计：谋篇布局筑书香根基

在国家大力倡导“全民阅读”的背景下，该公司工会紧随“全民阅读”时代浪潮，立足企业发展需求，创新构建“年度谋篇、季度荐读、常态分享”的“三维阅读”体系，着力建立职工读书活动长效机制。通过系统化推进职工书屋建设、多元化开展读书活动，让阅读空间“活”起来，让读书氛围“热”起来，引导职工在广泛阅读中启迪智慧，在深度研读中提升素养，既丰富了职工精神文化生活，更为企业高质量发展注入了持久文化动力。

年初，该公司工会以“书香华银‘职’享阅读”为主题，规划“六个一”系列活动，为全年书香建设铺就清晰路线：建好一方 “职工书屋”作为心灵栖息地，组建一个读书社群汇聚思想火花，开设一个读书专栏展示阅读感悟，举办一场领读会促进观点碰撞，开展一次读书笔记展评激发灵感交流，组织一次读书心得征集引发情感共鸣。

阵地建设：精心打造暖精神家园

在“职工书屋”打造中，该公司工会以“十有”即:“建设有场地、管理有制度、经费有保障、阅读有组织、学习有成果、藏书有更新、日常有人管、定期有活动、活动有特色、长期有作用”为标尺，让每一处阅读空间都充满温度。

株洲发电公司的职工书屋，成为职工下班后最温暖的 “精神充电站”；湘西事业部的“科幻兴趣小组”，像温馨小家庭般让爱阅读的职工寻觅到志同道合的 “知音”。“以前下班总觉得无聊，加入读书小组后，每周都能和大家聊书、分享感悟，生活充实多了！”湘西事业部职工小张的话语里满是满足。

截至目前，该系统各单位的“职工书屋”或“职工读书角”已实现全面覆盖，500人以下的单位藏书量达到人均2册以上；纸质书的墨香、电子书的便捷、有声书的温润交织，让阅读突破时空限制、触手可及。

精准荐读：双向互动合职工心意

四季流转间，大唐华银电力每季度推出的书单，都如精心封装的信件，承载着对职工的用心和关怀。

这份书单并非单向“投喂”，而是“工会推荐 + 职工反馈”双向奔赴机制的生动体现。专属邮箱如同畅通溪流，职工可随时将喜爱的书籍与推荐理由汇入其中；工会对职工推荐书目筛选分类后，会让这些“心意”悄然出现在下一期书单中。“之前我推荐了《六尺巷里天地宽》，没想到下季度就上榜了，还标注了我的推荐理由，特别有成就感！”耒阳发电公司小曾的喜悦溢于言表。

多元活动：搭建平台促共读互鉴

阅读从不该是孤独的旅程，大唐华银电力为职工搭建起“共读互鉴”的桥梁，让书香渗透企业每一处角落。

“我是来自湘西事业部的向晓宇，今天诵读《可爱的中国》片段……”“我是来自攸县能源公司的张子璇，为大家诵读《阿勒泰的角落》……”一段段温暖的诵读音频，陪伴着每一位职工的阅读时光。

株洲发电公司开展“21 天读书打卡”活动，以积分奖励、排名公示帮助职工养成每日阅读习惯；湘潭发电公司以“自然之韵 书香之约”为载体，打造浸润书香的心灵驿站；结合集团公司工会“书香大唐・全员阅读季”主题活动，该公司工会积极开展“推荐一本好书”“诵读一段经典”“展评一次笔记”“征集一次心得”等四项系列活动，持续点燃职工参与热情。

阅读赋能：聚力成长升幸福指数

“以前觉得读书是‘软任务’，现在才发现，阅读带来的改变实实在在。”这是该公司基层职工对“书香华银”建设最真切的感受。“现在下班不是刷手机，而是去书屋看书、参加读书活动，不仅学到知识，还认识了很多朋友，感觉生活特别充实。”金竹山发电公司职工小刘的笑容里满是幸福。

随着“三维阅读”体系深入推进，书香不仅浸润企业文化氛围，更转化为推动发展的强劲动能。2025 年以来，该公司系统5名职工获评湖南省劳动模范，创历年省级劳模评选之最；第五届“华银杯”职工创新大赛中，多项创新成果被推广......职工的学习热情被激发后，解决问题的思路更开阔了，团队协作也更顺畅了。

从书香浸润到创新迸发，从个人成长到企业发展，大唐华银电力将继续深耕“书香华银”建设，让阅读之光点亮更多职工的职业人生，为企业注入源源不断的文化暖流与创新动能。（冯辉）