四川达州：建设医疗高地 推动卫生健康事业高质量发展

健康保障关系千家万户。“十四五”时期，达州立足川东北、辐射大秦巴，提出“建成川渝陕结合部区域医疗中心、万达开医疗卫生服务和健康产业高地”发展定位和“三级医院三年翻番、综合竞争力跻身全省前列”发展目标，奋力推动卫生健康事业高质量发展，努力为人民群众提供全周期、全方位的卫生健康服务。

走进达州市中心医院胡家坝院区，第一综合住院大楼优美的环境让人眼前一亮，这栋于“十四五”期间投用的大楼，为更多患者提供了舒适的就医环境，也让更多医疗专业人才走进这里为患者提供服务。

2023年1月，全市公立医院高质量发展大会召开，“高质量发展”成为达州各级医疗机构发展的主基调。其中，智汇优质人才是重中之重。达州市中心医院秉持“人才是第一资源”理念，坚持“引育留用”全链条发力，打造合理人才梯队。目前，医院已汇聚硕博人才近760人，形成强大智力支撑。

达州市中心医院党委专职副书记 赵毅：我院集聚了全市卫生系统7%的专业人才，16%的高级职称，近70%的博士人才，40%硕士人才，截至目前，全院硕博人才总量已突破700人，其中博士50名，硕士747名，另有在读博士32人，在读硕士275人，形成了高层次人才引领，青年骨干支撑，后备力量充足的梯次人才结构，为学科高质量发展筑牢了人才基石。

引才之外，达州市中心医院更是“借梯登高”填补诊疗空白。浙大二院是全国首批三级甲等医院，综合实力雄厚，达州市中心医院紧抓东西部医疗协作契机，与浙大二院建立深度战略合作关系，先后共建7个名医工作站，覆盖骨科、心内科、肝胆胰外科等多个重点学科。

达州市中心医院党委常委、副院长 曾凡新：我们以“名医引领、团队支撑”的方式，推动浙大二院的先进技术、管理经验与我院的临床需求深度融合；推进管理一体化、人才双培养和资源三共享，共同培育国家临床重点专科；建立“双向交流、跟班学习、联合带教”的人才培养机制，累计开展学术交流、技术指导80余次，完成远程会诊100余例，派出139人次赴浙大二院“沉浸式”跟班学习，选派8名管理骨干参加浙大二院“山海·飞鹰”培训计划，全方位提升管理与业务能力，“山海牵手”成效明显。

作为公立医院改革与高质量发展示范项目建设重要点位，“十四五”期间，达州市中心医院坚决扛牢龙头医院“医在达州”重任，核心医疗指标不断向上向好，形成“多学科覆盖、全链条诊疗”的综合服务体系，救治能力位居全国三级公立医院前20%。

达州市中心医院党委副书记、院长 黄新江：“十四五”期间，我们坚持将学科建设作为高质量发展的核心引擎，系统性构建了“1+3+10”重点学科体系；坚持“引育并举、以用为本”的人才战略，全院硕博人才总量突破700人；并且，我们与浙大二院共建国家区域医疗中心，将合作共建纳入“公立医院改革与高质量发展示范项目”，签订深度的合作协议，成为浙大二院协作医院并共建7个名医工作站。

民之所需，行之所至。如何提升区域医疗水平，破解异地就医难题？2024年7月，四川省人民医院川东医院·达州市第一人民医院开诊运行，省人民医院优质资源“沉” 到家门口，患者在达州就能找省医院专家看病。

患者 刘文灿：这里环境很好，主要是有省医院的医生坐诊，我们不用跑到成都，在达州就能找专家医生看病。

仅一年半时间，四川省人民医院川东医院·达州市第一人民医院已打造了一支以220余名硕博人才和120余名高级职称专家为核心的医师队伍，市外患者来院就诊占比持续提升，区域影响力日益扩大。目前，医院正着力建设成为专科特色明显、疑难重症救治能力突出的三级甲等综合医院和川渝陕结合部疑难重症救治中心。

四川省人民医院川东医院·达州市第一人民医院 副院长 张齐雄：开诊以来，医院实现高起点运营，已成功开展达芬奇机器人手术、三镜联合听神经瘤切除等新技术、新项目40余项市级及以上首例新技术，省人民医院派驻50余名专家常驻，硕博人才达230人。同时，与5所高校共建教学基地，市内7家医疗机构共建医联体、10家县域医疗次中心组成“蜀达医惠链”。并同万州、开州、广安、巴中等周边医院建立专科联盟，让省级优质医疗资源在达州就地可及，惠及川渝陕结合部广大人民群众。

数据见证变迁。“十四五”时期，达州三级医院总数从7家增至15家，建成国家级临床重点专科1个，国家中医优势和旗舰科室2个，省级临床重点专科11个。硕博人才从380名增至1575名，高级职称人才总数从2504名增至3457名。全市居民健康素养水平从26.1%提升至32.7%，人均预期寿命从78.57岁提升至79.36岁。如今，“川渝陕结合部区域医疗中心”的蓝图，正化作守护群众健康的实景。

来源：达州融媒