河南
今日话题：为什么小公司留不住人？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。
大公司工资待遇好，但又卷又累！干不了几年就想着解脱了！小公司工资待遇一般但胜在没那么多规矩，反而容易干得久
我自己的经历，入职某医疗器械小公司售后工程师，全公司总共就8个人，有4个是股东，2个内勤，2个售后。我啥都得干，外勤出去除了搞售后，还要跑销售，动不动就要去陪标，在公司坐班，啥都得干，端茶倒水，洗茶盘，换水，地板脏了要搞卫生，换灯管，货来了当搬运工，股东们晚上喝多了，我还要当司机（最晚一次凌晨3点），几个股东开会到很晚，我还要当外卖员，给他们送水送吃的，实在没事了，还要做合同，做陪标标书。想想那三年真的是人生最黑暗时刻
我见过一个公司 20 多个人，规矩多的很，不让吃东西，不让做美甲，天热不开空调，每天写日志（需要发到领导群里，四个领导看三个研发人员每天干的啥），每周周汇报（发邮箱），每周开会还要汇报干的啥，只会 pua，人事的权利大，不让开空调，天天各种扣钱， 7 月初才给开空调。一个普通员工做个小实验还要提前写好方案和老板说一声汇报，才能做，做完实验还要开会汇报结果。直属领导不管事，什么事都要自己和老板汇报。不做实验的时候还要帮助临床，注册写材料，就这样我呆了一年多还没走，希望我早点解脱。
以前在大厂干活累的要死夺命流水线，现在进了个小公司人少也没啥规矩，工资每月10号发，每天把活干好就行，几个老板还不错有次睡觉睡过头了，老板也不叫我他们自己在干活，现在干了两年多了
看完网友的这些精彩分享，手机屏幕前的你们是不是也有一肚子的话想说，欢迎大家评论区留言哦。
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