2026省考观察：年龄普遍放宽至38岁 招录人数缩减 专家：与过去连续扩招有关

继2026年国考之后，各省的2026年省考也相继拉开帷幕，目前已有七个省份发布了2026公务员招录公告。 红星新闻记者观察发现，年龄要求方面，各省均紧跟国考步伐，将年龄限制改为38岁，此前一些特殊放宽的情况如应届硕博、优秀村干部年龄也同步顺延了三岁。 今年公考的另一个明显特点就是缩招，广东、浙江招录人数相比去年降幅超过20%。 另外，红星新闻记者还注意到，部分省份为考生提供了不少暖心服务，以达到“边考试边招揽人才”的目的。

年龄普遍放宽至38岁

此前放宽的特殊岗位同步顺延至43岁

2026年国考首次将年龄限制由35岁调整为38岁，引发大量关注。南开大学周恩来政府管理学院副教授贾义猛当时在接受红星新闻采访时就提到，这次国考的年龄放宽，将为后续各地省考放宽年龄提供引领和指导，今年各省公务员招录很可能会延续这一政策。

目前已经发布2026年公务员招录信息的山东、天津、浙江、上海、江苏、四川、广东七个省份，年龄限制方面均与国考保持一致。即：年龄一般为18周岁以上、38周岁以下，对于2026年应届硕士、博士研究生，放宽到43周岁以下。

红星新闻记者注意到，浙江还规定，“报考乡镇（街道）机关面向优秀村干部职位的，现任村“两委”正职的，要求年龄18至43周岁”。江苏则规定，面向优秀村（社区）党组织书记（主任）招录职位的报考者年龄可放宽到43周岁以下。两省去年针对这一群体就有年龄放宽规定，当时的要求是40岁以下，今年则同步放宽了三岁。

上海今年的招录公告中，则取消了去年“报考工青妇机关专职干部中工会、妇联系统职位的，放宽到40周岁以下”的规定。

中央党校（国家行政学院）教授竹立家告诉红星新闻记者，年龄放宽会成为未来公考招录的趋势。很多三十多岁、有一定工作经验的人才，能力、知识水平都较高，吸纳这些人进入公务员队伍对提高社会治理水平和公共服务水平有很大帮助。随着社会发展水平和生活水平提高，40岁左右已经成为很多人工作能力、经验、思维认知的黄金时期，过去35岁的年龄限制与现代人的发展水平是不匹配的。

贾义猛也提到，随着经济社会发展，政府服务能力也随之提高，需要专家型、技术型公务员来承担相关工作。在一些岗位上有过工作经验的人，能更快在岗位上发挥作用，不再需要培训和锻炼。

各省份缩招 最高超过30%

专家：与过去几年扩招有关

红星新闻记者注意到，今年已经公布公考信息的几个省份，除上海外，招录人数均比去年有所减少。其中，国考减少约4%，四川减少约7%，江苏、山东、天津均超过10%，浙江达到了22%，广东则减少了大约1/3。

▲公务员招录人数变化 制图：中公教育

此前几年，国考已经连续五年扩招，广东、河南、江苏等众多省份也连续多年扩招。

竹立家认为，今年的缩招与前些年的连续扩招直接相关，公务员队伍是严格定编定岗的，很多部门可能在前些年的扩招中编制已经满额。

中公教育公考研究专家李茜告诉红星新闻记者，这种普遍性收缩，很可能与当前推进的机构改革、优化财政支出结构等宏观政策导向密切相关，旨在提升行政效能。招录规模的普遍收紧，意味着公职通道竞争将愈发激烈。对于考生而言，要求其备考需更加精准高效，首先在选岗时要结合自身专业、学历、政治面貌等条件，选择竞争压力相对较小的岗位，避免“千人坑”；制定详尽的复习时间表，确保行测和申论均衡发展。通过模拟测试精准识别薄弱模块，集中火力进行专项突破，实现分数最大化。

多省份尝试“边考试边招揽人才”

为考生提供多项暖心服务

在天津市2026年公务员招录公告中，专门提到“暖心服务”：在坚持依法依规、公平公正招考的基础上，天津市公务员局将会同各招录机关和有关部门，在笔面试等重要节点推出便利交通出行、促进充分就业等六方面措施，为报考人员提供更多便利暖心服务。此外，为方便报考人员报考，在新版服务平台基础上研发了天津公考小程序，报考人员可通过小程序完成报名、下载准考证、查询成绩等操作。

红星新闻记者注意到，这一暖心服务天津在过去几年也有推出。2025年公考时，天津市公务员局曾发文介绍公告中提到的六项服务，除了常规的食宿、出行、考点便利服务等，还包括了举办专场招聘活动这一内容，开展校园网络云聘会。希望以此邀请这些考生来天津就业创业。

▲天津市公务员局2025公考时写给考生的信

今年3月，新华网曾以“用政策引才，更以服务留心”为题，报道重庆市荣昌区为考生提供暖心服务。文章提到，对考生的“共情”和尊重，背后不仅藏着这座城市对人才的渴望和诚意，还向外界释放出“荣昌不仅需要人才，更懂得如何善待人才”的清晰信号。“边考试边招揽”的巧思，也让许多青年人感受到了这份城市的温度。

竹立家认为，这类暖心政策的目的都非常明确，希望趁着公考热的机会，尽可能吸引这些来本地的考生留下。公考招录的岗位有限，所以要用人才服务和更多就业机会来留住这些人才。

“我个人十分赞赏这种做法，城市要发展，留住人才是关键，要抓住一切机会吸引人才。”竹立家表示。

红星新闻记者 刘亚洲

编辑 欧鹏

审核 王光东