八旬老人的烦“薪”事解决了

本报记者 林冬雪

近日，长春市双阳区人民法院高效执结一起劳务合同纠纷案件，帮助八旬老人成功追回欠薪，以司法速度与温度筑牢民生保障底线。

耄耋翁务工维生 欠薪难讨陷窘境

刘大爷虽已迈入耄耋之年，但身体还算康健，为给家里添补些家用，他在一家公司谋了一份安保工作。刘大爷在岗位上兢兢业业，从未有过懈怠。可让他没想到的是，辛勤付出换来的却是工资的一再拖欠。多次与公司协商无果后，无奈之下只好将公司诉至法院。

法院审理后，判决该公司支付刘大爷劳务报酬4万余元。然而，判决生效后，该公司仍以各种理由拖延不付。刘大爷便向法院申请了强制执行。

可执行工作刚开始，就陷入了困境。网络查控结果显示，被执行公司的账户余额仅有几百元，根本不足以支付欠薪。执行法官进一步调查发现，该公司早已停止经营，原本的办公场所也是租赁的，如今人去楼空，案件俨然走到了“无财产可供执行”的死胡同。

转变思路破僵局 释法明理触人心

“以公司目前的财产情况，按照法律规定，可以在法定条件下追加公司股东为被执行人，但此案标的额不算特别大，申请人又是八旬老人、处境困难。若启动追加程序，不仅程序复杂，增加诉累，而且在短期内肯定是拿不到这笔钱。”执行法官反复斟酌，决定转变思路，从公司关联人员入手，尝试通过沟通协调推动主动履行。

法官先联系了公司法定代表人赵某，可赵某一上来就以“未实际参与经营管理”为由，将责任全部推给了公司股东。见状，法官当即严肃告知赵某：“公司未履行生效法律文书确定的义务，作为法定代表人，你必须承担相应的法律责任。”一番劝说后，赵某的态度终于松动，表示愿意联系另外两名股东，协商解决欠薪问题。

有了赵某的配合，法官立刻趁热打铁，约见了公司的另外两名股东。刚一见面，两名股东就大倒苦水：“我们真不是故意拖欠老人工资的，实在是公司后期内部管理出了问题，经营一直亏损，最后不得已才停业的。拖欠老人的工资，我们心里也过意不去。”

“我知道你们经营不易，但这笔工资是刘大爷用汗水换来的，也是他的养老钱，于情于理都不该拖欠。你们也说心里过意不去，现在正是弥补的机会，尽快把工资结清，也能让老人安心。”听完股东的倾诉，执行法官从法理和情理两方面展开劝说。

情理法交融发力 欠薪终获全额清偿

在法律的威慑和情理的触动下，三名股东终于达成一致，决定按照各自的持股比例分担欠薪款项。没过多久，4万余元工资就全额转入了法院执行账户，再由法院及时发放到了刘大爷手中。

拿着沉甸甸的工资，刘大爷再次来到法院，紧紧握着法官的手不停道谢：“真是太感谢你们了，为了我的事跑前跑后，要是没有你们，我这钱真不知道什么时候能要回来。”

初审：林冬雪

复审：韩蕊

终审：姚丽