北京
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有小伙伴跟我分享了这样一段经历：他之前就职于一家曾达到千亿市值的券商的市场部。在那家公司里，员工被划分成了不同的等级。只有被认定为“正式员工”的那一拨，才有资格领取年终奖。而那些奋战在一线的市场部经理们，辛苦忙碌了一整年，到年底却只能收到两箱水果作为“慰问”，根本拿不到年终奖。
他们只能满心无奈又羡慕地看着领导们，还有投顾、柜台、合规、财务等部门的同事，领走大把大把的年终奖。要是把这家公司说出来，估计在那儿干过的人，心里都门儿清是哪家。
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