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以考促能强根基，东城街道社区卫生服务中心严把新医入职关
2025 年 11 月 3 日下午，东城街道社区卫生服务中心医务科组织了一场高标准岗前考核，为新入职医生筑牢临床能力 “第一道防线”。由院党支部副书记、副院长牵头，联合分管医疗业务的副院长、医务科科长、住院部主任及护理部主任组成的考核小组，通过“理论 +实操”双重检验，全面评估新入职医生的岗位胜任力。
考核环节为闭卷笔试，涵盖医疗核心制度、急救理论等基础内容，着重考察专业知识储备。实操考核现场氛围更加紧张。在模拟患者突发过敏性休克的场景中，新医生迅速判断病情，规范完成肾上腺素注射、建立静脉通路、吸氧等处置流程，精准把控“就地抢救、快速反应”原则。心肺复苏考核中，从现场安全评估、意识判断到胸外按压、人工呼吸，新医生严格遵循标准操作，动作连贯规范。考核小组全程严肃评分，针对操作细节即时点评指导。
分管医疗业务的江院长表示，基层医疗急救能力直接关系到患者的安危，此次考核是中心加强人才队伍建设的重要举措。考核结束后，通过考核的新医生后续将正式投身临床服务，为辖区居民健康保驾护航。助力优化营商环境建设。（通讯员：江莉）
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