博兴发电有限公司深入实施五项工程，打造风清气正政治生态

滨州日报/滨州网博兴讯 近年来，国家能源集团博兴发电有限公司纪委始终锚定“保驾护航企业高质量发展”这一中心任务，深入实施“廉洁教育”“谈话提醒”“纪律处分”“审计审查”“纪检监督”五项工程，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，打造风清气正的一流政治生态，护航企业高质量发展行稳致远。

廉洁教育“防未病”

该公司纪委按照“周学习夯基础、月教育强筋骨、季度警示醒头脑、节点谈话固防线”递进式学习要求，持续巩固廉洁思想、廉洁行为底线。结合工作实际每两周发布学习材料，各部门群众监督员领学督学，外委单位职工同步参学；依托党支部“三会一课”“主题党日”等活动，每月开展一次关键岗位廉洁教育，剖析岗位风险，制定防控措施；每季度组织公司全体人员、外委单位管理人员召开“警示教育+案例剖析+专家讲座”三合一警示大会，用身边人、身边事随时敲响廉洁警钟；在中秋、国庆等节假日以及招投标、物资验收、工程结算等敏感节点，推行纪委书记专项约谈重点人员、分管领导约谈部门负责人、部门负责人与所属职工全员谈话的“廉洁提醒套餐”，全方位筑牢廉洁防线。

谈话提醒“治初病”

该公司纪委制定出台廉政积分管理办法，实行“基础分+加减分”动态管理，对于主动拒收或上交礼品礼金等10项行为给予加分，对工作中存在消极怠工、推诿扯皮、拖沓延误、作风不正等情况或因责任心不强、业务能力不精等造成机组非计划停运或重要设备停运及故障的予以扣分，积分按月公示，对得分低于90分、80分、70分人员分别采取黄、橙、红三色预警，分别由分管领导、纪委运用“四种形态”对相关责任人进行提醒谈话直至给予诫勉等处理，避免“小问题拖大”。同时，建立“重点关注人群台账”，对反映问题较多、群众监督员评价不高、工作生活中出现重大变故人员重点关注，并进行谈话提醒，坚决做到“勿以恶小而为之”。

纪律处分“除大病”

该公司纪委坚持“零容忍”态度，对发现的涉嫌违规违纪行为严查快办、露头就打，以严肃的纪律处分发挥“治病救人”作用。坚持“三快三强”攻坚案件查办。处置、查办、审理快，24小时内完成线索分类研判，编制调查方案，通过“日调度+夜研判”机制，两周内锁定证据，从线索接收到处分下达全流程30天内办结；处罚力度、惩戒强度、教育广度强，对涉及重复招标、工程签证造假、物资采购以次充好、大额资金违规使用、虚列报销费用等“靠企吃企”违纪违法问题，处置标准靠“上线”，对反复提醒出现问题的加重处罚，同时将有关问题作为典型案例进行通报，不断放大查处一案、整改一片、治理一域、教育一方的综合效果。

审计审查“毖隐病”

该公司纪委着力构建并深化“纪审联动”工作机制，聚焦基建、经营期隐性廉政风险与合规风险，将监督关口前移，通过审计月度风险统计表常态化监测，结合专项审计、经责审计等多种报告渠道，敏锐捕捉各类业务中的异常“蛛丝马迹”。在此基础上，重点对招标采购、工程验收、结算支付、程序管理等关键领域进行深入挖掘，系统排查是否存在违规操作、违纪行为乃至贪污腐败等行为，提前暴露问题，将隐患解决于萌芽状态。针对发现的问题，不仅推动即时整改，而且注重从制度层面剖析根源，据此不断完善制度体系、填补制度漏洞，切实推动各项权力在规范、透明的制度框架内有序运行，从而在源头上提升企业的抗风险能力和合规管理水平。

纪检监督“消后病”

该公司纪委建立“公司主导、参建单位协同、全员参与”的大监督体系，织密审计监督、专业监督、专项监督、群众监督、抽查调查等监督网络。聚焦重点领域，落实监督责任。开展新能源发展、铁路专用线建设、工程项目管理等重点工作的监督检查，下发《关于对公司重大工作任务、重要节点开展清单式监督的通知》，联合职能部门对工作中出现的问题进行约谈提醒并考核督办。抓住关键环节，做深日常监督。编制基建项目重要领域廉洁风险防控手册，针对性、突击式参与隐蔽工程验收、物资验收、工程量验收等关键环节，将监督工作融入现场、融入日常，增强监督威慑力，减少违规违纪发生可能性。