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我曾经是个“收藏家”。
手机里收藏了上百篇干货文章,书架上摆满了还没拆封的畅销书,网盘里存着好几个T的付费课程。
我总觉得,只要我拥有的知识够多,就一定能变得更厉害。
但有段时间我特别焦虑,因为我发现,自己好像只是个知识的搬运工。
每天都很忙碌,感觉都在“学习”,可回头一看,生活和工作,还是老样子。
后来我认识了一位很佩服的前辈。他看起来没那么忙,但做事的效率和深度,都比我高出好几个段位。
我忍不住问他有什么秘诀。他笑了笑说:“真正的成长,不是你收藏了多少地图,而是你亲自走了多少路。”
那一刻我才明白,厉害的人,不是懂得更多,而是他们掌握了一些非常简单,却极其高效的“走路”方法。
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第一,把“知道”,变成“说到”
我们都有过这种体验:看了一篇文章,觉得讲得真好,可过两天别人问起,就什么也说不出来了。
这就是因为知识只是“飘”在你的脑子里,没有“长”在你的身上。
怎么让它“长”出来?
最简单的方法,就是把你学到的东西,用自己的话,讲给别人听。
比如,你刚学了一个新的沟通技巧,别把它放在收藏夹里。
马上去找个朋友,或者对着镜子里的自己,试着把这个技巧讲一遍。
你会立刻发现,哪些地方你其实没想明白,哪些地方你理解得特别好。
这个过程,就像是把一团不成形的棉花,亲手纺成一根结实的线。
它逼着你把零散的信息,在脑子里重新组织、加工、理顺。
别只当个知识的接收器,试着当个转述者。输出,才是最高效的输入。
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2
第二,像保护眼睛一样,保护你的“专注力”
我以前总觉得,厉害的人一定能同时处理很多事。
后来才发现,恰恰相反,他们特别“小气”,尤其是在“专注力”这件事上。
你有沒有发现,我们一天中最累的时候,往往不是在做一个大项目,而是在无数件小事之间来回切换:刚写了两行代码,微信响了;刚回完邮件,又被叫去开个短会。
每一次切换,你的大脑都要重新加载,这会消耗掉巨大的能量。
聪明人会想办法给自己创造一段“不被打扰”的时间。
哪怕每天只有半小时。在这段时间里,手机调成静音,关掉所有不必要的网页和软件,就只做一件事。
你会惊讶地发现,这半小时的产出,比你断断续续忙活两小时还要高。
专注力,是你最宝贵的资源。学会保护它,而不是让它被各种琐事随意消耗掉。
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第三,多问“为什么”,少说“我知道”
在一个团队里,最让人觉得靠谱的,往往不是那个总说“我懂了”、“我知道”的人,而是那个总在问“笨问题”的人。
“你说的这个‘痛点’,具体是指哪个场景下的什么问题?”
“我们定这个目标,是基于什么数据和判断?”
问这些问题,不是为了挑战谁,而是为了把事情彻底搞清楚。
很多人为了显得自己聪明,或者害怕暴露自己的无知,就习惯性地不懂装懂。结果,事情越做越偏,最后出了问题,才发现一开始的理解就有偏差。
敢于提问,尤其是在大家都觉得某个问题很简单的时候,这本身就是一种自信和负责任的表现。
别害怕提问会显得你很笨。一个总在探索事物本质的人,才是真正走在成长快车道上的人。
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4
第四,主动去找人“骂你”
这个听起来有点奇怪,但特别管用。
我们做完一件事,比如写完一份方案,或者完成一个项目,本能地都希望听到表扬。但表扬,除了让你开心一下,对你的成长没什么用。
真正能让你飞速进步的,是那些一针见血的批评。
微软内部有个说法,叫“eat your own dog food”,就是逼着员工去使用自己开发的产品,然后疯狂吐槽。因为只有使用者,才能发现最真实的问题。
你也可以试试。下次做完一件事,别去问“我做得怎么样?”,而是去问:“如果满分是10分,你觉得哪里还可以再提高1分?”
主动寻求批评,就像是主动去医院体检。它可能让你不舒服,但能帮你找到自己看不见的“病灶”,让你变得更健康、更强大。
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第五,给自己留出“发呆”的时间
这里的“发呆”,不是真的什么都不想,而是“复盘”。
我以前做事,就像开一辆车,只顾着踩油门往前冲,很少停下来看看地图,或者检查一下车子有没有问题。结果,常常在同一个地方反复摔跤。
后来我学到一个方法,就是每天晚上,花10分钟,像放电影一样,把白天的工作在脑子里过一遍:
今天哪件事做得特别顺?为什么?下次可以复制吗?
哪件事搞砸了?是哪个环节出了问题?以后怎么避免?
今天从别人身上,学到了什么新东西?
就这简单的10分钟,像给你装上了一个“导航系统”。它让你把每天的经历,都变成了可以指导未来的经验。
不复盘的努力,只是在重复劳动。懂得停下来回头看的人,才能走得更快、更远。
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这些所谓的“秘诀”,其实一点都不复杂。
它们只是一些简单的思维和行为习惯。
选一个你觉得最简单的方法,试着去做。你会发现,成长真的比你想象的要容易。
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