吉林
在职场中，正直的人往往因为其高尚的道德品质而受到尊重，但为什么有时候正直的人却难以晋升为领导呢？
一起就来看看网友们分享的那些“为什么正直的人当不上领导”的观点，或许你会从中找到一些共鸣。
指手画脚有什么难的，压责任容易，担责任难啊！
层级越高的领导越没有必要为一些事不体面、办一些难看的事。因为他只需要按规矩来就已经能得到想得到的了。当然，有时候也会碰到不体面的、需要红着眼抢的时候，但层级越高，这种时候越少。
看问题“要多想”，看到了海平面下的冰山。主管没准是年轻人老舅，一个地方的沾亲带故很正常，其二有把柄好拿捏，又能狼狈为奸。
善不为官、慈不掌兵、义不理财......这三句话可以很好地品咂品咂。
不媚上欺下已经算是好领导了，不敢奢求别的，毕竟人家也要生活。
这世界上有自己的一套规则，不是靠智商解决的。
论资排辈对于正直的人其实是一种保护，代价就是会让有才华的人蹉跎一些时间，需要一些机制去弥补这个问题。
不正直，很难服众。越上面，越人精，能服众的大概只有义理。没有义理，中国历史已经证明会如何。
先想法上桌吃饭
做事不懂变通，这样的人做财务记账或库管不错。
你有没有觉得正直的人当不上领导？
或者有没有什么让你印象深刻的故事？
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