在职场中,正直的人往往因为其高尚的道德品质而受到尊重,但为什么有时候正直的人却难以晋升为领导呢?
一起就来看看网友们分享的那些“为什么正直的人当不上领导”的观点,或许你会从中找到一些共鸣。
指手画脚有什么难的,压责任容易,担责任难啊!
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层级越高的领导越没有必要为一些事不体面、办一些难看的事。因为他只需要按规矩来就已经能得到想得到的了。当然,有时候也会碰到不体面的、需要红着眼抢的时候,但层级越高,这种时候越少。
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看问题“要多想”,看到了海平面下的冰山。主管没准是年轻人老舅,一个地方的沾亲带故很正常,其二有把柄好拿捏,又能狼狈为奸。
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善不为官、慈不掌兵、义不理财......这三句话可以很好地品咂品咂。
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不媚上欺下已经算是好领导了,不敢奢求别的,毕竟人家也要生活。
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这世界上有自己的一套规则,不是靠智商解决的。
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论资排辈对于正直的人其实是一种保护,代价就是会让有才华的人蹉跎一些时间,需要一些机制去弥补这个问题。
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不正直,很难服众。越上面,越人精,能服众的大概只有义理。没有义理,中国历史已经证明会如何。
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先想法上桌吃饭
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做事不懂变通,这样的人做财务记账或库管不错。
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你有没有觉得正直的人当不上领导?
或者有没有什么让你印象深刻的故事?
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