纵览快评｜别让基层干部困在“标签”里

评论员 任凯

“物以类聚，人以群分。”这一俗语形象地把一类事物或者具有某些特征的人群，按照“标签化”进行分类。这种“标签化”的好处是化繁为简，清晰明了把握某类事物的特征，并且还易识记、易传播。

不知从何时起，针对基层干部就出现了很多“标签”，“躺平式”“侧卧式”“冰箱式”“跑步机式”……这些“标签”大多来自生活化的场景，看似形象生动、语言犀利，但忽略了基层干部日常工作的复杂性，忽视了个体成员中的差异。随意给基层干部贴标签，却不深入剖析现象背后更深层次的评价与激励机制问题，将个别现象放大为群体特征，用带有污名化的标签定义基层干部群体，也失之偏颇。

以最近热议的“跑步机式干部”为例，用“跑步机”来形容一些干部在工作中原地踏步，看似忙忙碌碌、气喘吁吁，实际上原地踏步、收效甚微。坦白说，这个比喻很形象，修辞也很新颖，让人眼前一亮。某种程度上，也切中基层工作中存在“空转内耗”的弊病，如一些基层干部大量时间和精力用于“务虚”，疲于应对上级部门各种“材料”“表格”。

基层是执行政策、推进改革的第一线，基层干部承担着面广量大的实际工作，又要解决各种复杂的实际问题，直面群众各种“急难愁盼”。“上面千条线，下面一根针”“上面动动嘴，下面忙断腿”，这都是基层工作的真实写照。时间紧、任务急、人手少，“上午发通知，下午要材料”成为一种基层常态，有的基层干部吐槽，精力都用在写材料上，快没时间解决群众难题了。

需要认识到，基层工作中存在的这种“空转内耗”，很大程度上并非基层干部主动为之，更多的是一种被动承受。当然，现实中存在个别基层干部热衷自我包装，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”，对于这些工作虚浮、急功近利的干部，理应批评提醒。在基层，这样的干部只是一小撮，代表不了整体。

诸如“冰箱式”“跑步机式”标签不能全贴在基层干部身上，避免“一杆子打翻一船人”。这些“标签”多了，可能一开始并无恶意，但经过网络和媒体的传播与发酵，极易形成刻板印象，固化社会认知，久之就成为一种“有色眼镜”。大部分基层干部并没有做错什么，却要背负着由各种“标签”带来的偏见，加深干群之间的误解，造成对立情绪。对待基层干部应当避免“标签化”思维，倡导理性、客观看待基层工作，不应以先入为主的价值判断代替基本的事实判断。

“贴标签”无助于解决基层干部的真实困境，也解决不了群众生活中遇到的各种实际困难。基层是服务老百姓的最前沿，也是贯彻落实政策的“最后一公里”。总而言之，对基层，不应该停留在随意“贴标签”，要为想干事、能干事、敢干事的基层干部创造环境、提供土壤和空气。坚持严管和厚爱相结合，为基层减负“松绑”，建立健全容错机制，优化完善干部激励和考核标准，精简无效考核，明确权责边界，让“领导注意”转向“群众满意”。