最低时薪工资涨1欧，德国民众却集体破防……

10月底，联邦政府计划启动新一轮最低工资调整机制。根据内阁决议，目前每小时12.82欧元的最低工资将逐步提高至2026年的13.90欧元，并将于2027年提升至14.60欧元。

▲图源：tagesschau

最低工资的上调原本应是一件让人拍手称快的好消息，然而舆论普遍认为涨幅不足、实际效果有限，这使得本应利民的政策难以赢得公众认可。

在经历了高通胀、能源价格激增与生活成本飙升后，德国社会对“涨工资”这件事充满期待。德国工人联合会主席本特莱（Verena Bentele）在采访中表示，“每小时14.60欧元的最低工资太低了。考虑到近年来的通胀水平，提高到15欧元才合理。”她指出，领取最低工资的员工被迫精打细算每一欧元，“他们需要的是能够维持基本生活的工资。雇主为何还要抵制上涨，令人难以理解。”

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来自社会福利机构Arche 的一名员工也指出：“涨工资的想法当然好，但每小时只涨1.08欧元，实际生活中几乎没有影响。父母依旧没钱去度假，也负担不起孩子们的课外班和补习费。”

对许多小微企业主而言，最低工资上涨意味着直接增加成本，一位北威州的理发店老板表示，工资涨了，服务价格也只能跟着涨，预计幅度在4%至6%之间。“工资是最大支出项，不管哪个行业都是如此。涨薪意味着涨价，这是现实。

而在网络上，人们对此次涨薪计划的讨论则更加激烈。一名技工在帖子中愤怒地写道：“我身边很多同事天天干活，却只拿最低工资。可每次超市涨价都比工资快，我们到底涨这点工资有什么意义？”一位餐厅员工更是直言：“我们很多人连最低工资都拿不到。认为这次涨薪能帮到我们，简直是愚昧无知。”

▲图源：Magdalena Troendle/dpa

事实上，围绕最低工资的涨幅争议，在执政联盟内部早已出现裂痕。社民党最初曾推动将最低工资通过“自动机制”调升至15欧元，但总理默茨对此坚决反对，称这“违背先前达成的协议”。副总理克林贝尔一度宣称“2026年将达到15欧元”，却很快被默茨否决。而最终公布的数字，则是两党妥协的产物。

劳工部部长巴斯虽对最终结果表示“松了口气”，但也无奈承认：“作为社民党人，我当然希望能提高更多。”

▲图源：IMAGO

《时代》周刊网友评价称：“正如预料的那样，最低工资已经沦为政治竞价的工具。自2015年实施以来，短短12年间，最低工资就从8.50欧元涨到了14.60欧元？这真是惊人，涨幅超过70%。看似涨幅惊人，但贫困人口数量也必然随之增加，随之而来的是政府对公共服务的需求和转移支付的相应增长……”

在当前经济形势下，最低工资的上调理应成为稳定社会预期、缓解底层焦虑的重要工具。但当涨幅远落后于通胀，当调整沦为政治妥协的产物，它就很难再回应民众的真实期待。目前来看，工资确实涨了，但似乎并不能让如今的德国人告别焦虑……

▲图源：《时代》周刊网友评论

（欧洲时报德国版小婺生综合报道，转载请注明公众号GermanReport）

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