中央定调，退休新政三选一，提前退、延后退或正常退，怎么合适？

中央定调，退休新政三选一，提前退、延后退或正常退，怎么合适？

随着2025年延迟退休正式落地执行，退休相比较于以往达到了法定退休年龄缴够了最低缴费年限15年应当及时办理退休“一刀切”现在根据《弹性退休暂行办法》的推出退休有了多种退休方式可以进行选择，弹性提前退休，弹性延迟退休和按照改革后的法定退休年龄，按照法定退休为中心点可以早于法定退休年龄提前退，可以晚于法定退休年龄延迟退，那么不同的退休选择下是退休时间的不同，也是退休年龄不同，更是退休后养老金高低的不同。那么养老金待遇核算秉持着多缴多得，长缴多得的激励原则下更高的缴费年限，以及按照养老金核算公式更大年龄退休都会有更高水平的养老金，那么在多种退休方式选择之下，养老金待遇能够差多少呢？

那么我们假设该人员为原法定60岁男职工，改革后的法定退休年龄假设是61岁，如果该人员满足弹性延迟退休的条件，并非为公务员，国有企事业单位工作人员及管理者，以及企业职工跟单位双方协商一致可以进行弹性延迟申请，这里弹性延迟最长不超过3年，所以如果该人员61岁达到了改革后的法定退休年龄延迟3年最长是64岁退休，可以看出60岁退休61岁退休64岁退休退休年龄上距离60岁退休差距了61-60=1年的时间，64-60=4年的时间，这里首先60岁退休61岁退休64岁退休在计发月数是有所不同的，60岁计发月数是139个月，61岁计发月数是132个月，64岁计发月数是109个月，这里可能有朋友会问计发月数什么？

根据养老金的核算公式，基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金的总和，这个个人账户养老金就是有计发月数构成，个人账户养老金=个人账户存储额/计发月数，所以这里可以看出计发月数作为分母计发月数越小影响个人账户养老金更大，如果该人员延迟退休不继续缴纳保险的情况下假设个人账户存储额不发生变化，个人账户存储额为100000元的话：

60岁退休个人账户养老金=100000/139个月=719元；

61岁退休个人账户养老金=100000/132个月=757元；

64岁退休个人账户养老金=100000/109个月=917元。

所以这里可以看出哪怕退休人员不继续缴纳的前提下，60岁退休相比较于61岁退休个人账户养老金多了757-719=38元，64岁退休相比较于60岁退休个人账户养老金多了917-719=198元！差距了4年延迟退休不继续缴纳个人账户养老金依然多了将近200元，这就是年龄越大计发月数越小对于养老金的影响，通常情况下退休人员选择延迟退休本身的目的就是为了提高养老金水平待遇，一般情况都会选择继续缴纳保险所以养老金待遇水平延迟1年和延迟4年的时间肯定会有更高水平的提高。

但是如果说弹性退休多种选择之下提前退，延迟退和按照法定年龄退休怎样选择更加的合适，这里的合适就不仅需要考虑养老金待遇的提高，还要关注延迟退休失去了什么？有朋友问晚退休还会影响什么吗？当然了，延迟退休1年由于未办理退休的情况下这1年的养老金待遇是领取不到的，延迟退休4年意味着少拿了4年的养老金，所以在进行退休退休方式选择之下怎样合适，小编觉得适合自己的才是最合适的，只有结合自己的实际情况具体问题具体分析，针对于身体，家庭，单位等多种选择之下才是最合适的。