23省，养老金重算补发陆续开启，企退和事退补发能差距1000元吗？

截至 11 月，全国 31 个省市中已有 23 个陆续公布 2025 年养老金计发基数。受地区经济发展水平影响，各地计发基数差异显著，跨度从 6000 元级别延伸至 11000 元级别 —— 广西 6983 元、山东 7831 元、江苏 8917 元、广东 9493 元、西藏 11777 元。这一差异也让不少人疑问：企退与事退人员的养老金重算补发差距，能否达到 1000 元？

核心前提：养老金并轨后的核算规则

2014 年 10 月至 2024 年 10 月，历经十年完成企退与事退人员养老金并轨。如今两者已统一采用 “社会统筹 + 个人账户” 的核算模式，养老金待遇及重算补发均遵循相同计算公式。

但补发差距依然存在，核心原因在于个体实际情况不同：

缴费年限有差异含实际缴费年限与视同缴费年限；

缴费基数高低不同；

部分人员享有过渡性养老金，部分没有。

补发差距的计算逻辑与示例

养老金重算补发的核心影响因素，是 2025 年与 2024 年计发基数的差额，再结合缴费相关指标核算。具体通过基础养老金和过渡性养老金两部分计算（个人账户养老金不受计发基数调整影响）。

1. 基础养老金重算公式

基础养老金补发额 =（2025 年计发基数 - 2024 年计发基数）×（1 + 缴费基数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

2. 过渡性养老金重算公式

过渡性养老金补发额 =（2025 年计发基数 - 2024 年计发基数）× 视同缴费年限 × 视同基数 × 视同系数

3. 具体假设与计算

假设计发基数差额为 200 元，其他条件如下：

企退人员：缴费基数 0.6、缴费年限 20 年、无视同缴费年限；

事退人员：缴费基数 2.0、缴费年限 40 年、视同缴费年限 29 年（2014 年 10 月前）、视同基数 1.0、视同系数 1.2%。

计算结果：

企退人员仅基础养老金补发：200×（1+0.6）÷2×20×1% = 32 元 / 月；

事退人员基础 + 过渡性养老金补发：120 元 / 月（基础）+ 69.6 元 / 月（过渡性）= 189.6 元 / 月；

两者月补发差距：189.6 - 32 = 157.6 元。

差距能否达 1000 元？

按上述示例的月差距 157.6 元计算，1000 元总差距需满足：1000÷157.6≈6.3 个月。

这意味着，当养老金重算补发月份达到 7 个月及以上时，企退与事退人员的补发总差距将超过 1000 元；若补发月份不足 7 个月，则难以达到这一差距。