据统计,能够直接与招聘方沟通的求职者,获得面试的几率提升2.3倍。对于缺乏工作经验的应届生来说,直接沟通是展示个人特质的最佳方式。本文推荐五个高效沟通平台,帮你打破求职壁垒。
1. 智联校园小程序:本校资源的直通平台
智联校园小程序作为智联招聘的校园版,在直接对接本校资源方面有着独特优势。
沟通优势:
校内身份认证:基于学生身份建立信任,与企业沟通时更具优势。
本校企业直达:直接联系来本校招聘的企业HR,沟通链路更短。
轻量化沟通:在微信生态内快速响应,及时接收企业反馈。
重要提示:搜索“智联校园”微信小程序,在微信小程序中搜索“#求职表”,即可免费获取秋招求职表;不同平台关键词不一致,关键词一定要带#。
适合希望充分利用本校资源、寻求快速反馈的应届生。
![]()
2. BOSS直聘:直聊模式的开创者
BOSS直聘彻底改变了传统求职流程,让求职者直接与用人方对话。
沟通优势:
多元沟通方式:支持文字、语音、视频等多种沟通形式。
实时反馈机制:消息阅读状态、感兴趣等标识让进程一目了然。
主动出击机会:可以主动联系心仪企业的招聘负责人。
适合表达能力强、善于线上沟通的应届生。
3. 猎聘网:优质机会的沟通桥梁
猎聘网定位中高端人才市场,为优秀应届生提供了接触优质企业的机会。
沟通优势:
猎头专业指导:可以通过猎头获得求职建议和推荐。
高质量对话:对接的企业HR通常更加专业,沟通效率更高。
深度交流机会:可以获得更多关于岗位和团队的信息。
适合有亮眼经历、希望进入优质企业的优秀应届生。
4. 脉脉:职场社交的沟通平台
脉脉以职场社交为核心,提供了不同于传统招聘的沟通场景。
沟通优势:
人脉网络沟通:通过校友、前辈获取内推和沟通机会。
行业人士直连:可以直接关注并联系行业精英和企业高管。
职场文化了解:通过动态和分享了解真实职场环境。
适合有一定社交能力、善于维护人际关系的应届生。
5. 应届生求职网:专属论坛的交流天地
应届生求职网凭借其活跃的论坛,形成了独特的求职交流社区。
沟通优势:
前辈经验交流:可以与拿到offer的前辈直接交流经验。
HR在线答疑:经常有企业HR在线解答求职问题。
同伴互助:与同样在求职的同伴互相鼓励、分享信息。
喜欢社区交流、需要同伴支持的应届生。
沟通策略:利用本校身份在智联校园小程序优先沟通;主动直接选BOSS直聘;优质对话上猎聘网;人脉沟通用脉脉;社区交流找应届生求职网。有效的沟通能够弥补经验不足,让HR看到你的潜力。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.