中央定调！退休新政实施后，75后需要缴够20年才能退休吗？来看看

中央定调！退休新政实施后，75后需要缴够20年才能退休吗？来看看

随着2025年1月1日延迟退休正式落地执行，截止到现在已经运行11个月的时间，最近不少75后的朋友表示，随着延迟退休的落地实施以后最低缴费年限也进行延长，这里我们了解下最低缴费年限的延长，在2025年延迟退休政策未开始之前最低缴费年限是固定的15年，15年作为退休人员的基本门槛在达到了法定退休年龄以后只要养老保险缴够了15年即可办理退休。

但是随着延迟退休开始后最低缴费年限有着三种阶段，第一阶段可以称之为过渡阶段依然按照15年执行，在2025年到2029年期间依然还是最低缴费年限15年，那么第二个阶段就是渐进式延长阶段，在2030年开始最低缴费年限开始延长所以在2030年到2039年期间退休的人员最低缴费年限并非固定，2030年延长至15年+6个月延长了半年的时间，之后按照每过1年延长半年的最低缴费年限直至2039年延长至20年，所以可以看出这十年的最低缴费年限则是根据退休当年具体对应的最低缴费年限作为退休门槛，2031年退休跟2030年退休最低缴费年限是不同的。

那么在第三个阶段目前来看是最低缴费年限提高至20年，目前的退休政策来看2030年以后退休最低缴费年限最起码要达到20年以上方可退休。所以这里涉及到缴费年限较短的参保人员以及按照最低缴费年限缴纳保险的灵活就业人员，首先需要明确自己的退休的时间，然后找到退休时间对应的最低缴费年限，只有达标满足退休当年的最低缴费年限方可退休，最近不少75后的人员表示是否自己退休的时间最低缴费年限必须缴够20年才可以退休。

首先我们来看针对于75后主要分成三类人员，第一类是原法定60岁男职工，第二类是原法定50岁女职工，第三类是原法定55岁女干部。我们针对于不同退休身份分别进行分析，为了参考方便仅针对于男职工进行分析。并且除此之外随着延迟退休的开始之后，根据《弹性退休暂行办法》的出台不难看出退休有了多种退休方式的选择，如果以前退休只能按照法定退休年龄退休现在有了可以早于法定退休年龄之前，也有了晚于法定退休年龄之后。

所以这里我们先看如果男职工按照改革后的法定退休年龄，假设该人员是1975年1月份出生，可以看出法定退休年龄是2037年8月退休，延迟至62岁7个月退休，法定退休年龄也就是延迟了2年+7个月的时间，这里可以看出2037年对应的最低缴费年限19年，这里可以看出75后男职工还是有可能不需要缴够20年，1975年1月份出生的男职工如果按照法定可以在2037年缴够19年即可退休。

并且如果该人员按照原法定退休年龄60岁退休的话，1975+60=2035年退休，那么2035年退休缴够18年退休即可，所以可以看出在第二个阶段的最低缴费年限由于不同退休时间的不同最低缴费年限的门槛以及要求也是有所不同，选择弹性提前退休和按照改革后的法定退休年龄差距了19-18=1年的时间，如果该人员在达到了法定退休年龄2037年以后还想要弹性延迟退休的话，可以最长选择2037+3=2040年退休，这里针对于弹性延迟退休虽然是在2039年以后退休但是弹性延迟退休并不需要满足对应的年份的缴费年份，仅需要满足法定退休年龄即可！

这点是需要明确的，所以可以看出随着延迟退休的开展后不同的退休时间选择下有着不同的退休时间，对应了不同的最低缴费年限。