李维嘉含泪回归，岳云鹏被打脸，高估自己的，离开平台都成了笑话

前不久，湖南卫视官宣李维嘉回归的消息在社交媒体上引发热议。

这位曾经的《快乐大本营》台柱子，在离开湖南卫视的三年多时间里，经历了什么？

他在最新一期《再见爱人》节目中坦言，这几年过得并不顺遂，接不到像样的工作，只能零星参加一些网络综艺录制。

一个在巅峰时期能主持春晚的顶级主持人，离开平台后竟然会陷入如此境地，这件事值得每个职场人深思。

李维嘉的遭遇不是个例，一位前腾讯设计师，今年9月在小红书上分享了自己离职创业的经历。

在腾讯工作时，她负责的项目动辄几千万用户，每次提案都能顺利通过。

离职后自己开工作室，接的第一个项目是帮一家餐饮品牌做VI设计，报价被客户砍了三轮，最后还因为"风格不符合要求"被退稿。

她说："在大厂时觉得自己是设计大神，出来才知道，客户看中的从来不是我的设计能力，而是腾讯这块招牌。"

这些真实案例印证了一个残酷的事实：很多时候，你以为的个人能力，其实是平台赋予的光环。

岳云鹏的故事更具代表性，2019年前后，他凭借《五环之歌》彻底出圈，片约不断，商演价格水涨船高。

那段时间，岳云鹏确实有些飘了。

据德云社内部人士透露，他甚至开始对师父郭德纲安排的演出顺序有意见，觉得自己名气大了，应该获得更多话语权。

郭德纲当时说的那番话，现在看来字字珠玑。

他直接点破："中戏北电那么多科班出身的演员找不到活干，剧组为什么找你？不是因为你演技好，是因为你在德云社。你在面馆卖炸酱面的时候，怎么没人找你拍戏？"

这番话让岳云鹏彻底清醒，今年10月接受采访时，他主动提起这段往事，承认当年确实太膨胀了。

"现在回想起来，师父说得对。离开德云社这个平台，我可能连当初的岳云鹏都不是。"

类似的教训，在娱乐圈并不少见。

今年7月，某选秀节目出道的偶像组合宣布解散，成员们各自发展。

其中一位成员在组合时期有200万粉丝，解散后发的第一条微博，点赞数只有不到2000。

评论区有粉丝直言："你们以为自己红了，其实红的是组合，不是你们任何一个人。"

当然，也有人离开平台后活得更好，今年9月，前华为工程师张凯的创业公司完成B轮融资，估值超过10亿。

他在接受媒体采访时说，自己在华为工作的8年，从来没把平台资源当成自己的本事。

张凯的做法很简单：在华为期间，他把每个项目都当成修炼场。

别人下班就走，他主动加班研究技术难题；别人只完成分内工作，他主动承担额外任务。"我很清楚，华为给我的是平台和机会，但技术必须变成自己的。"

离职创业后，他带着在华为积累的真本事，迅速在行业站稳脚跟。

今年10月，一位前阿里运营总监的案例也在职场圈刷屏。

她在阿里工作7年后选择离职，去了一家只有30人的创业公司做COO。

很多人不理解，觉得她是降维打击，结果她用半年时间，把这家公司的GMV从每月500万做到3000万。

她的秘诀是："在阿里学到的不仅是方法论，更重要的是思维方式和执行力。这些东西，是平台教给我的，但已经长在了我身上。"

白岩松曾说过一句特别现实的话："让一只狗天天上央视，它就能成为名狗。但离开央视，它很快就会变回土狗。"这话听起来刺耳，却是职场铁律。

今年职场调查数据显示，从大厂离职的员工中，有超过60%的人在三个月内降低了薪资预期，有35%的人甚至找不到合适的工作。

这些数字背后，是无数人对"平台光环"的误判。

关键在于，你能不能分清哪些是平台给的，哪些是你自己的。

在平台上风生水起时，要时刻保持清醒，别把资源当人脉，别把运气当实力。

真正的高手，是把平台当成修炼场，不断打磨自己的硬核能力。

只有这样，当有一天你不得不离开平台时，才不会瞬间从云端跌落，毕竟，平台是别人给的舞台，实力才是自己永远的底牌。

职场这条路很长，总有起起伏伏。

与其把平台的成就当成自己的本事，不如踏踏实实修炼内功。

等到离开平台的那天，你依然能凭真本事立足，那才是真正的赢家。

记住，平台会变，能力才是跟你一辈子的东西。