近日,有医生在爆料称:“科室一半人去送外卖了。我是科室资历最低、职称最低的医生,科室7个医生,已经4个人去送外卖了。一个月四五千,已经养不起家庭了。”
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对于这一兼职现象,莫衷一是。甚至也有一些医生同行,明确表示反对,认为有空兼职,说明工作量不大,工作压力不大,工作时间不多,还搬出他们当地卫健委主任的话:“年轻人不要那么看重钱,要多奉献!”
01
“不要太看重钱”:
一句话如何杀死医护?
卫健委主任原话被切片传播后,弹幕里最狠的一条是:“领导,您把工资条晒出来,我们立马把电动车卖了。”
数据不会说谎:
57%的医务人员2024年收入同比下降,三甲医院降薪潮从东北蔓延到华南;
儿科、急诊、全科等“支柱科室”绩效垫底,月奖金额度最低19元/台手术;
同一座城市,外卖骑手旺季月入8000-12000元,时间自由、多劳多得,门槛仅一张健康证。
“你寒窗20年,负债30万读博,结果送外卖的隔壁老王比你多赚一倍,还不用值夜班。”
02
看看其他地区如何
光明正大“赚外快”
澳大利亚
公立医生每周38小时法定工作,下班后可在私立医院/诊所挂牌,诊金自主定价,常见3倍于公立系统,患者自愿买单。
政府只做一件事:给你选择权,也给你定价权。
中国香港
公立医院“兼职兼薪”明码标价:
周一到周五8-17点,公立薪级表;
周末及夜间,可在外兼职,收入无需上缴;
私立手术每台1.5-5万港币,主治以上年入百万不是梦。
规则透明,阳光收入,灰色空间自然压缩。
核心逻辑只有一句:让医护的技术价值,在正规市场被充分竞价,而不是逼他们去外卖平台“卖里程”。
来源:科研集中营综合整理自老叶说医、丁香说
排版:护理管理公众号
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