千万不要主动帮同事的21个好习惯

"职场只说三分话，不可全抛一片心"。
“职场如战场，没有永远的敌人，也没有永远的朋友，只有永恒的利益。”

在职场，千万不要主动去帮助同事，有时候你的帮助是别人不需要的，还可能被嫌弃，有时候你的帮助，是主动的，别人不觉得感恩还可能得寸进尺，当成理所当然。

不要主动过问别人的工作，以及主动去上赶着帮忙，你会后悔的。别对他们太好，不要掏心掏肺的，到最后却让自己里外都不是人。

主动换不来尊重，主动不会被别人记住，主动会让你变得廉价，主动帮助，可能被别人当成垫背或是垫脚石，跳板。

“别把时间花在无意义的社交上，而是专注于提升自己。”
“成功的关键在于专注，而不是分散精力。”

1

别主动询问需不需要帮忙。

询问以后，别人会觉得你既然询问了，多少都要找点事让你帮才行，不然不浪费嘛。

所以不要闲得多管闲事，用这个时间好好休息不好吗，为什么要去招揽更多的活儿呢。

2

不要对谁都那么热情。

不要对谁太过于热情，尤其是异性会多想，会觉得你是不是对我有意思呢，是不是有什么目的，所以热情也要有分寸感，不要太过。

3

不要无条件付出太多。

不求回报，别人求之不得。

最好是人情都不需要还，你默默地付出，最后什么也没得到。

何必呢，管好自己的事，做完份内的事情就可以了。

4

别主动替别人分担工作。

你去分担别人的工作，别人也不会分你一半的工资呀。

每个人的工作都是一样，忙一天的工作安排。

她完不成是她的事，你不需要去增加你的负担，只需要做好自己的，按时下班。

她自己看着办。

5

不要帮别人出主意。

好主意，别人有了好的成果，会想到你嘛，有你的功劳嘛，没有！所以不要出主意。

主意不好，被批评了，你也会很愧疚，别人也会责怪你的。

所以闭嘴！

6

不要提建议。

别总热爱提建议，很令人反感。

不要吃力不讨好了。

7

不要圣母心。

不要太 善良了，谁都觉得可怜，去帮助，去帮扶，去安慰。

到头来，自己累到了。

你又不是救世主，管不了那么多人间疾苦。

8

别人会当你为跳板。

尤其是不要对新员工太好，别人初来乍到，你对他很好，他就会利用你来做跳板。

有时候抓住你的把柄，在上级领导面前，倒打一耙，让他自己稳步上升，而你也跌入谷底。

9

不要为别人义务劳动。

做多了，就会变成理所当然了，哪天就变成你的工作了。

10

别太善良。

不要太善良，为了别人好，自己不好意思拒绝，不好意思反抗，最后自己吃大亏了。

善良也要有度，分人的。

11

不要把机会让给别人。

机会过了就没有了，所以让给别人，就是把运势让给了别人。

12

不要讨好别人。

不要卑微自己。

13

不要送礼太多。

不要频繁用礼物去讨好。

14

没必要替别人说话。

替别人说话，就是赤裸裸的站队，以后可能会被针对。

15

不要去帮别人申请福利。

别人的福利，为什么要去理会，又不是你的？别去，学聪明点。

16

别过问别人的工作。

知道越多越不好，还是少打听。

17

不为别人负责。

不要替别人收拾烂摊子，更不要为别人兜底。

18

不轻易答应别人的要求。

有些忙，帮不了，不要硬着头皮去答应，很容易让自己为难。

19

不要帮别人出谋划策。

20

别替别人决定。

不是你的事，不参与，更加不要代替别人决定。

以免错误了，你承担不起。

21

不要把经验技巧都告诉别人。

经验技巧多珍贵啊，不要轻易告诉别人，即便他很需要。

帮助是情分，不帮也是本分。

不要把自己的珍贵总结告诉别人，以后你的位置就会被替代。

自己要留有一手。

职场中，不要主动帮助别人。你以为帮了别人，他们会记住你的好，结果却可能被他们变本加厉地利用。这就是现实。
永远不要操心分外的事，你只需承担份内的责任就可以了。职场中最好的素养是不要多管闲事，不要自作主张帮任何人做事。俗话说分内之事义不容辞，分外之事概不过问。