10 月 31 日上午,感恩科技以 “凝聚共识,再创未来” 为主题的价值观培训在北京总部温情启幕。本次培训打破空间限制,通过线上联动天津滨海、武清两大基地,让全体伙伴共同参与这场文化与思想的深度交流。稻盛经营学的学习和践行者 —— 心本老师担任主讲,公司总裁行知亲临现场,为培训注入了更强的凝聚力与方向感。
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培训伊始,心本老师便点明了企业价值观的核心意义:它不是悬于墙面的标语,而是企业决策、员工行为、团队协作的 “底层逻辑”,直接决定企业 “提倡什么、反对什么”。
而全员践行价值观,更是实现三重转变的关键 —— 对个人,从 “被动执行” 转向 “主动认同”;对团队,从 “分散协作” 走向 “高效同频”;对企业,从 “口号宣传” 升级为 “内核支撑”,为长远发展筑牢根基。
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为让价值观落地,培训介绍 “五步法”:从宣导 “入脑”、管理层 “树信”、榜样 “教学”,到全员 “践行”、成果 “曝光。同时,心本老师结合稻盛和夫打造三家世界 500 强的案例,说明其 “以心为本”“长期主义” 理念,为价值观践行提供支撑;公司也公布稻盛经营学学习规划:先由管理者带头 3 个月读书践行,后续推广至全员,还将制作 “员工哲学践行案例集”。
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培训后半程,伙伴们结合自身工作发表感言:有人说 “不再把工作当成简单任务,而是为客户创造价值、为企业贡献力量的事业”;有人感慨 “对‘物心双幸福’有了更深期待,更愿意和企业一起成长”;还有人表示 “会从身边小事做起,比如更耐心服务同事、更主动攻克工作难题”。每一句发言都饱含真诚,每一份感悟都凝聚着成长的力量。
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最后,公司总裁行知进行总结发言,升华了本次培训的意义。他强调,价值观不是静态的文字,而是动态的行动指南,是感恩科技穿越行业周期、实现长远发展的 “根” 与 “魂”。“员工物心双幸福” 不是企业单方面的承诺,而是需要全体伙伴共同创造的成果;助力人力资源产业发展,也离不开每一位感恩人以专业与热情注入力量。他呼吁大家将培训所学转化为实际行动,以 “客户第一、拼搏进取、诚信可靠、团结共赢” 为准则,以稻盛哲学为支撑,共同朝着 “成为全国最值得信赖的人才能力共享平台” 的愿景坚定前行。
这场培训,是一次文化的传承,更是一次行动的动员。未来,感恩科技的每一位伙伴,都将带着这份共识与力量,在追求个人成长与企业发展的道路上,步履不停、向阳而行,共同书写感恩科技的新篇章!
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