外卖骑手也能享受社保补贴了？补贴周期和补贴标准是什么？看看

作为灵活就业群体，实际上根据相关统计，数据表明全国大约已经有超过2.4亿人是属于灵活就业群体，当然外卖骑手也是灵活就业群体当中，非常重要的组成部分，而且它的占比也是比较大的。我们几乎在每一个城市，哪怕包括县城都能够看到外卖骑手的身影，所以说他们在缴纳社保的过程中，实际上就是不能够去忽略的。

近期有外卖平台，出台了关于外卖骑手社保的补贴规定，也能够实实在在享受到社保的补贴，那么具体的补贴标准是多少呢？补贴周期又是怎样来进行的呢？我们来具体了解一下。

补贴标准按照50%的补贴上限来实施

此次外卖平台给予的社保补贴，并不向全日制劳动者工作单位承担。大约2/3的缴费比例个人承担大约1/3的缴费比例。而是按照50%的补贴上限来实施的，当然这个补贴它。是按照灵活就业人员20%的参保比例来进行补贴的，好比灵活就业者每年可能需要承担1万元的缴纳，这样的一种补贴实际上就能够补贴至少5000元的费用，所以极大的也降低了外卖骑手的缴费压力。

当然虽然说是按照50%的补贴上限，但我们需要指出一点的是。由于灵活就业者在选择缴纳社保档次的过程中，它是可以根据社会平均工资的60%~300%之间，可以任意的来选择。为了防止极少数人选择相对较高的基数来多领补贴外卖平台也设置了每个月的补贴上限，当然不同的城市因为缴费基数的不同上限也是有所不同的，但一般情况下，都是在1000元以内每月这样的一个标准。个别一线城市，每个月的标准可能会上浮到1500元左右。

补贴周期是按月申请，错过就不能够再申请

作为外卖骑手，它的流动性是比较大的，所以说即便是按照灵活就业的方式，我们也能够选择来按月进行交纳，只要你按月完成相应的交纳，就能够在平台自行去申请相应的社保补贴。一般情况下都是按月来申请的，如果说你错过了这个月，假设你3月份自己缴纳了社保，但是3月份你没有能够想起社保补贴的申请，那么错过以后就不再补发相应的补贴了。

或者说你3月份没有去缴纳这个社保，那么就会造成事实上社保的中断，本身灵活就业者在过了规定的缴费时间段内，是无法来进行补缴的。那么能够享受到平台的社保补贴，自然也就错过了，所以说一定要按照规定的时间，按月来逐月的进行缴纳，才能够逐月的去申请平台的补贴，这一点也是需要注意的。

综上所述

作为外卖骑手确实是有福了，因为个别外卖平台上线了关于骑手的社保补贴，基本上是按照50%来进行补贴的。极大地降低了外卖骑手，在缴纳社保过程中的经济压力和负担。同时我认为也能够极大的去推动更多的灵活就业行业，出台类似关于社保补贴的规定。也能够为更多的灵活就业者纳入到社保体系当中，奠定了重要的推动作用。实际上未来也能够形成一个良性循环的局面，这一点是非常值得期待的。

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