延迟退休实施，1965年-1970年出生的人更受益，看看您能享受吗？

延迟退休实施，1965年-1970年出生的人更受益，看看您能享受吗？

去年国家发布了不少的重要消息，比如9月份公布将从2025年开始正式实施延迟退休暂行办法，12月份则又公布了2025年继续上涨养老金，并且还是双增长，这两个消息一出关系到千千万万的人退休大事儿，尤其是延迟退休，不少临要退休的人都担心自己的退休计划会被打乱，但是有一部分人还是比较幸运的，就是1965年到1970年出生的，也会更加受益，怎么回事，来看看。

延迟退休暂行办法实施后将彻底改变原来的退休条件，并且从发布的文件标题上就能知道，今年开始要先渐进式的延长法定退休年龄，渐进式代表着法定退休年龄不会一下就延长一年两年或直接延长三年，而是有一个延长的过渡期时间，这个过渡的时间范围就是从2025年到2039年，如果是今年刚退休的伙伴，会发现即使延迟退休后正常退休也就晚一两个月，对自己并没有太大的影响。

就还有就是关于养老保险的最低缴费年限标准，这个退休条件也会发生变化，不少朋友也是担心自己退休时赶上最低缴费年限要求增加，还得继续多交一段时间的社保。如果是有工作单位的还好，自己个人承担的部分不是很高，但灵活就业参保就不同了，需要自己承担的参保缴费较高，很多夫妻都是灵活就业人员的，参保压力就额外大了。养老保险的最低缴费年限不是从今年才开始变化的，这点是考虑到很多临近退休的人已经达到15年的最低的要求，或者即将达到最低要求了，如果此时直接增长会引发很多负面影响，所以最低缴费年限近五年不变，从2030年开始才会逐年增加6个月，到2040年变为20年的最低缴费要求。

那为什么说，在延迟退休暂行办法实施后，1965年-1970年出生的人会更加受益呢？比如说男职工，1965年出生的今年刚好赶上延迟退休实施，但法定退休年龄最多只延长了三个月，并且即使延长三个月，还可以选提前退休，那么就意味着一个月都不同延长了，包括在1970年及之前出生的男职工，都可以选择在原退休年龄提前退休。不仅法定退休年龄变化不大，还有就是最低缴费年限的要求，1965年出生到1969年出生的男职工如果选择提前退休了，那么缴费年限的最低要求还是按照15年来办理就行，而1970年出生的男职工虽然提前退休也是在2030年，但是2030年的最低缴费年限只增加了6个月，对于大多数都能累计缴够30年以上社保的男职工来说，影响也并不大，即使灵活就业参保人员赶上2030年退休，那么6个月的社保缴费咬咬牙也是可以承担的。

还有就是女干部身份或者55周岁退休的女职工人员，1970年出生的正好也是在今年退休，同男职工一样，最多就延长了3个月退休，且养老保险的最低缴费年限也不会变，所以1965年到1970年出生的人确实比较幸运，虽然赶上延迟退休，但好在影响并不是很大。并且如果能选择正常退休方式也会更加受益，因为在2029年12月份之前退休的，缴费年限最低要求不变，法定退休年龄延长的也不算多，做多的延长了18个月，那么如果正常退休就比提前退休能多18个月的工龄，退休时能拿到的养老金也会多一些。

比如说工龄40年的，缴费指数0.6，个户存额73000元，养老金计发基数8000元，养老待遇是：基础养老金=8000×（1+0.6）÷2×40×1%=2560元，个人养老金=73000÷139=525.18元；那么晚一年退休，养老金计发基数会增长，基础养老金=8200×（1+0.6）÷2×41×1%=2689.6元，多交一年社保，以8%比例算，个人账户能多将近5000元，那么个人养老金=78000÷132=591元，两者相差195.42元，也就是说晚退休一年能多拿将近200元养老金，对于在职的人员来说还是很划算的。所以大家不必只选择提前退休，也可以适当考虑一下另外两种退休方式。