中央定调,退休新政实施,2025年退休的,能享受到什么好处?看看
2025年开始,退休政策发生了新的变化,退休年龄有所延长,同时也增加了自主选择的空间,此外养老保险最低缴费年限也将会调整,对于今年退休的人员,也就是延迟退休政策实施第一年退休的人,能享受到什么好处呢?
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首先还是退休年龄方面,他们受到延迟退休的影响相对更小。根据延迟退休时间表,男性以及女性干部,法定退休年龄每过4个月需要延迟1个月,女性工人,法定退休年龄每过2个月需要延迟1个月,那么在2025年退休的人员,也就是最多延迟4个月退休,影响相对有限。
更何况相比2025年以前退休的人员,他们在退休上多了两个选择。一个就是可以弹性提前退休,仍然可以继续按原来的法定退休年龄办理。还有一个就是可以申请弹性延迟退休,在现有法定退休年龄的基础上,还可以最晚推迟3年退休。
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比如说为1965年9月出生的男性,退休时间为2025年12月,法定退休年龄为60岁3个月,但是他可以根据自己的身体条件、家庭情况等等灵活选择合适的退休年龄,最早可以按照60岁退休,最晚可以按照63岁3个月退休,弹性空间比较大,而在以前的话,就只能按照60岁退休,即便是个人想要继续工作,也无法选择。
如果说这个优势是跟以前退休的人作比较的,那么跟以后退休的人员,主要是2030年及以后退休的人员,他们(在2025年退休的)在养老保险最低缴费年限方面,还是可以按照15年的要求来执行,而从2030年开始,养老保险最低缴费年限会逐步增加,直至达到20年。比如说2030年退休的,养老保险最低缴费年限就需要15年6个月了,仅仅缴纳15年,即便是达到退休年龄,也无法办理退休。
当然,2025年退休的人员,也可以像其他年份的退休人员一样,可以按照当年养老金计发基数来核算养老金,比如今年退休的,虽然没有参加今年养老金上涨,但是他们按照2025年养老金计发基数计算待遇,而这一数据要比去年有所增长,以广东为例,今年计发基数就上涨了2%,其中部分人可以获得养老金重算补发。
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综上所述
2025年是比较特殊的年份,因为是延迟退休政策实施的第一年,也是十四五结束的最后一年。对于在今年退休的人员,法定退休年龄开始有所延迟,不过影响有限,况且他们在退休年龄确认上有多个选择,既可以按照原来的退休年龄办理,也可以继续弹性延迟退休,这就为个人更好安排退休后的生活提供了更多空间,至于养老保险最低缴费年限方面,2025年退休,仍然只需要缴满15年就可以,不用担心以后最低缴费年限增加的问题,确实具有一定好处。
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