两个同时参工者，退休越晚，实际缴费年限越长，视同缴费年限越短吗？

平湖一柱【第2955期 养老金专题】

新退休政策及养老金发放问答录

72问. 两个同时参工者，退休越晚，实际缴费年限越长，视同缴费年限越短吗？

答：这话是一半错，一半对。

错的是，视同缴费年限指工作人员从参加工作开始到2014年9月30日期间的时长。到现在为止，所有工作人员的视同缴费年限已然是一个“定值”，任何人都无法改过变了。2014年10月1日后退休人员，退休早晚，对视同缴费年限没有任何影响。

对的是，2014年10月1日后退休人员，退休时间越晚，实际缴费年限就越长，这也是确定无疑的事。

2014年10月1日后参加工作人员，便不再有视同缴费年限，退休时，也不会再有过渡性养老金这一项了。

所以，过渡性养老金发放到什么时间为止？没有一个固定时间答案，但有一点是肯定的，那就是直到所有2014年9月30前参工、2014年10月1后退休人员，全部退休完毕，过渡性养老金才会“消失”。

[微风][微风]养老金测算案例[微风][微风]

【基本信息】坐标浙江，职业教师，副高五级，1966年4月出生，1987年8月参加工作

现个人月扣缴保费1082.4元，截至2025年10月个人账户养老金是117913.6元。

视同缴费年限是2014年9月-1987年8月=27年2个月，即27.17年。

浙江过渡性养老金过渡系数为1.4%。

【测算信息】

该教师60+正点退休要延迟4个月，到2026年8月退休，教龄是39年1个月，即39.08年，计发月数是136.7个月。

9月18日浙江省人社厅公布的2025年养老金缴费基数和计发基数均执行上年度社平工资即8433元，较2024年8310元，增长123元，涨幅为1.5%。按此涨幅，到2026年，养老金计发基数有望涨到8559元。

该教师实际平均缴费指数按1.6044计算，视同缴费指数假设按2.514计算，则平均缴费指数=1.6044×143+2.514×326÷（143+326）=2.2367。

按现在每月缴保费1082.4计算，到退休还要续缴10个月，届时个人账户养老金储额约是128737.6元。

则60+申请退待遇为

【基础养老金】=8559×（1+2.2367）÷2×39.08×1%

= 5413.15

【过渡性养老金】=8559×2.514×27.17×1.4%

=8184.76

【个人账户养老金】=128737.66÷136.7=941.75

【职业年金】=193106.4÷136.7

=1412.63

四项合计=5413.15 +8184.76+941.75 +1412.63

=15952.29

对此，您若有关于准确的缴费指数等方面的信息，欢迎分享，不胜感谢！