湖北
中国家长有个经典观点：大学里就该好好读书，毕了业就能找到工作，工作稳定了就有结婚对象，结了婚就该生孩子。
今天我们来跟大家聊一下学生思维里的另一个经典误区，就是“毕业了才找工作”。我们之前聊到，很多同学会在毕业后再通过秋招或者全职申请的方式找工作，这个过程就有点像两个人通过相亲结婚一样，找到合适工作的概率会比较低，因为一边是海选，一边也是海选。
其实找工作就像恋爱一样，它并不是一个简单的交易过程，其底层逻辑都是一种智慧和真诚的双向奔赴。什么意思呢？
很多公司在毕业之前的暑假会开放可转正暑期实习或者试用期，这就好比你和雇主通过自由恋爱走向婚姻殿堂一样。这两个多月、三个多月的相处过程中，会有很多磨合，很多挑战。
公司会像对全职员工一样对你提出工作要求，你也需要像全职员工一样适应这份工作。当然，这个过程中，如果彼此都很适应，就会转正，你跟公司签署的劳动合同，就像双方的正式结婚证一样。
其实，在这个以结婚为目的的恋爱阶段之前，还有一个更早期的阶段。我们之前视频里提到过大公司的低年级项目，这种项目就像是你和公司的一次约会。约会是关系升级的关键一步，你们从聊天进入到共同体验。
一方面，公司在这个过程中会超越简历本身，考察你是否是有潜力的候选人；另一方面，你也会超越公司官网的信息，真实体验工作环境、工作氛围、节奏和未来可能的挑战。在这个环节，成功的同学有很大机会能把自己和公司的关系推进到下一步的“自由恋爱”，也就是我们说的可转正实习。很多同学参与完低年级项目之后，就可以拿到可转正实习的提前批面试。
以上，我们通过三个例子，把全职招聘比作相亲结婚，把可转正实习比作自由恋爱结婚，把低年级项目比作一次约会。目的就是告诉同学们，找工作跟恋爱一样，是一个循序渐进的过程。所以我们要打破“毕业再找工作”的学生思维。
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