赋能一线女工，共创平等职场｜ 联合国妇女署与欧盟代表团访问广东项目点

10月28日，联合国妇女署亚太区域主任克莉丝汀•阿拉布（Christine Arab）和欧盟驻华大使庹尧诲（Jorge Toledo）阁下率高级别代表团赴广东省考察“性别包容的工作场所：促进广东省女工体面就业与职业发展项目”的最新进展。该项目由欧盟全额资助。

代表团实地考察项目进展。图：©UN Women/Jieming Guan

访问期间，代表团与中国企业联合会、地方执行伙伴、企业管理层及女工代表进行了深入交流，分享项目成果与经验。阿拉布说到：“作为联合国妇女署，我们将继续深化与多元合作伙伴共同促进性别平等和妇女赋权，创建更加包容与安全的工作场所，并推动将性别视角融入商业实践，以及惠及最脆弱女性群体。”

联合国妇女署亚太区域主任克莉丝汀•阿拉布（Christine Arab）发表讲话。图：©UN Women/Jieming Guan

庹尧诲阁下表示：“这一项目取得了巨大成功，为无数女性员工的生活带来了切实的改善，并促进了企业的变革，创造了一个为女性员工赋权赋能、并让她们在职业生涯中越来越成功的环境。”

欧盟驻华大使庹尧诲（Jorge Toledo）发表讲话。图：©UN Women/Jieming Guan

代表团行程还包括实地走访两家试点工厂，这些企业已将性别包容工作机制融入日常运营，包括通过定期沟通了解女工声音、利用分性别数据监测员工职业发展情况、将性别平等纳入内部政策与管理流程。同时，还建立了防治职场性别暴力与骚扰的措施、家庭友好制度（如弹性工作安排与照护支持）、以及保障女性员工健康与安全的机制。

代表团实地考察工厂中与女工代表进行交流。图：©UN Women/Jieming Guan

“性别包容的工作场所：促进广东省女工体面就业与职业发展项目”由联合国妇女署中国办公室与欧盟联合发起，旨在推动广东省纺织、信息通信技术及汽车供应链行业女性职工，包括流动女工，实现体面就业与职业发展。项目已惠及超过1万名女工，并促使100多家企业参与将性别平等融入工作场所政策，为女性员工提供培训，营造性别包容的工作环境。

10000+

女工受益于此项目

100+

家企业参与将性别平等融入工作场所政策

63

家企业已成功建立性别平等的规章制度和机制，有望覆盖近20万名员工

此次联合访问充分展示了联合国妇女署、欧盟及中国合作伙伴在推动工作场所性别平等与妇女赋权方面的共同承诺，为实现更加包容、公平、可持续的未来工作贡献力量——项目第二期即将启动，将在第一期成果的基础上，惠及更多行业的企业和女性。

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