在学历越来越卷的当下,博士学历还值不值钱了?当下就业市场的真实情况又是怎样的?
2025年博士扩招到15万,就业压力真的会变大吗?答案是肯定的,这没啥可回避的,每年高校教职岗就3万多个,剩下12万多博士得往企业、院所甚至不搭边的行业挤,赛道一下子就拥挤起来了。
![]()
就以2024届医学博士的身份去秋季招聘会试水,才算真正摸清了市场的脾气,生物医药企业的薪资明码标价:本科6-8k,硕士8-12k,博士的薪资没直接说,但从这个梯度能看出来,学历只是个基础门槛。
更关键的是,人家招研发岗根本不唯学历论,本科以上就能投,核心看研究课题能不能对上80%以上,个人能力排第二,学历得往后靠。
甚至还有一个岗位本科硕士博士之间仅仅只差了500元,也就是博士比本科多上的七八年学,工资只比本科多1000元。
![]()
这事儿说透了也简单,企业不是搞学术研究,人家要的是能落地解决问题的人,你课题再牛,不对口、用不上,也白搭。
还有一个大专院校招学科带头人,明确要博士,跟老师聊完才知道,博士进大专的待遇是真不错。
先签三年,干得好就五年一签,有10万人才补贴,住房补贴5-12万,子女能上本市最好的幼儿园、小学和初中,配偶工作还能酌情安排。
![]()
年薪15-50万,看专业契合度和稀缺性来谈,没买房的话能免费住单人间或一室一厅,水电还有减免,生活成本低得很。
其实说白了,博士扩招不是学历贬值,而是把“学术精英”的滤镜给打碎了,以前觉得博士就该待在高校、搞尖端科研,自带光环,现在才发现,就业市场早就不迷信文凭了。
企业嫌博士不够落地,高校嫌博士不够卷,研究所还卡海外履历,但你要说博士不值钱了,也不对。
博士群体经过这么多年学术训练,抗压能力、逻辑思维、研究能力都是实打实的,这才是核心竞争力,大专院校抢着要博士当学科带头人,不就是看中这些硬实力嘛。
![]()
现在最纠结的,就是那些抱着“博士就该怎样”的执念不放的人,非要挤高校的独木桥,挤不进去就觉得学历没用;或者眼高手低,看不上企业的落地岗位,最后高不成低不就。
现在社会还是有不少博士朋友,要么死磕学术圈,忽略了市场需求;要么觉得博士身份高人一等,不愿从基础岗位做起。
结果就是在就业市场上处处碰壁,还抱怨学历贬值。其实不是时代变了,是咱们得跟着时代调整心态。
![]()
有人拿着这装备在高校里深耕,打怪升级,有人转去企业,把学术能力转化为实际价值;还有人去了大专,既能发挥专长,又能享受优厚待遇,都是好选择。
所以说,2025年博士扩招后,真正该思考的不是学历值不值钱,而是怎么用好自己的能力,放下“博士”的标签执念,看清就业市场的真实需求,就像玩游戏时看清地图和怪物属性,选对赛道、升级技能,才能顺利通关。
时代没变,选择没变,咱们的努力也没变,与其焦虑学历贬值,不如沉下心提升自己的“实用技能”,让能力匹配市场需求,只要找对方向,不管在哪个赛道,都能发光发热。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.