三维赋能，锻造新时代暖心“娘家人”——中关村丰台园基层工会干部专题培训圆满成功

近日，一场别开生面、严肃而又鲜活的基层工会干部培训活动成功举办，来自60余家基层工会的100余名干部齐聚一堂，开启了为期数日的“多维充电”模式。此次培训，园区总工会打破传统单一授课模式，创新采用“理论授课+实地研学+经验共享”三位一体的融合模式，旨在全面提升工会干部的政治素养、业务能力和服务效能，反响空前热烈。

理论筑基，把稳思想之舵

第一时间传达学习党的二十届四中全会精神，筑牢思想根基。紧扣当前核心发展理念，将“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责贯穿培训始终。精心安排了深入的政策解读，帮助干部们准确把握宏观导向与微观落实的结合点；同时，聚焦工会主责主业，设置了涵盖财务管理、审计要求、权益维护、民主管理、困难帮扶、心理疏导等内容的服务技能提升课程。这些“理论干货”如同为工会工作夯基垒台，确保干部们在履职过程中方向明、思路清、方法对，为后续的实践应用奠定了坚实的理论基础。

经验引路，解锁实战技巧

“他山之石，可以攻玉”。本次培训特别邀请到在工会工作中具有代表性的科园信海工会与澳丰源工会等基层工会主席，走上讲台分享一线工作中的成功经验与心得体会：围绕如何有效凝聚职工、如何创新活动形式、如何精准对接职工需求、如何化解矛盾纠纷等实际问题，倾囊相授“实战技巧”， 极大地激发了大家对标先进、改进工作的热情与思路。园区总工会勇于“亮身份”，详细介绍了工作职责、业务范围，让基层工会对工会工作有了全面更深的认识，同时为今后工作搭建了畅通的沟通交流“桥梁”。

实地感知，促发深度融合

创新是本次培训的显著标签。精心策划了系列实地研学活动，带领干部们走出课堂，走进鲜活的工作场景与文化阵地。走进通州大运河博物馆，干部们沉浸于千年运河的深厚文化底蕴之中，感悟文化力量如何赋能职工精神家园建设，思考如何将优秀传统文化融入工会活动，提升职工文化获得感。在网易（北京）数字产业中心，大家深入探访新业态企业的运营模式与职工构成，了解学习在探索新就业形态劳动者建会入会、权益保障、服务覆盖等方面的创新实践，为应对日益发展的新经济、新业态下的工会工作挑战开阔了视野。在永辉超市鲁谷店，参训干部细致调研了其基层工会的服务模式与阵地建设，直观感受如何将服务触角延伸至一线，如何打造职工信得过、靠得住、离不开的“职工之家”。

成效显著，矢志砥砺前行

为期紧凑而充实的培训结束后，参训干部们一致表示“收获远超预期”。大家普遍认为，这种多维度的学习体验，不仅系统提升了理论水平，更通过实地见学和经验交流，解决了工作中遇到的许多困惑，获取了实实在在的“工具箱”和“方法论”。干部们满怀信心地表示，必将把此次培训所汲取的精神养分、所学到的同行智慧与实地感受到的创新理念，有机融入到今后的工作中，切实转化为服务职工、推动工作的强大动力和实际成效，努力当好职工群众最可信赖的“娘家人”和“贴心人”，让园区的工会工作更加充满实效与人文温度，为促进园区经济社会发展贡献更大的工会力量。