浙大教授”郑强，再次抛出惊人言论！他说：

“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”

郑强教授的这一言论并非杞人忧天。随着人工智能技术的飞速发展，确实有许多行业和岗位受到了冲击。从工厂流水线的装配工作，到办公室里的一些数据录入、文件处理任务，甚至是客服接线等工作，都在一定程度上可以被人工智能所替代。据美国国家经济研究局预测，未来有24%的制造业、22%的零售业将被AI取代。编程、写作、翻译等职业被AI替代的程度更是高达80%以上。麦肯锡也预测到2030年，全球约15%劳动力（4亿人）可能面临岗位调整。

但就此断言人工智能会完全取代人类劳动力，还为时尚早。从历史上看，每次重大的技术革命虽然在短期内会造成部分岗位的流失，但长期来看，都会催生出新的职业和就业机会。如工业革命时期，纺织机的出现使大量手工纺织工人失业，但也催生了工厂体系下的机械师、监工等新职业。电力革命中，马车相关产业衰落，却诞生了电力工程师、汽车修理工等200多种新职业。计算机革命让打字员岗位几乎消失，程序员等新兴职业却如雨后春笋般涌现。

人工智能同样如此，它在取代一些工作的同时，也创造了AI训练师、人机交互设计师、伦理审计师等新职业。而且，人类所具有的一些特质是人工智能难以企及的。比如创造力，艺术创作领域，AI绘画作品虽能卖出高价，但与人类艺术大师的作品相比，仍有巨大差距，人类的艺术创造力是独一无二的，AI无法真正拥有。再如情感共鸣，在心理咨询和教育领域，患者对AI咨询的满意度远低于人类咨询师，学生接受AI辅导时学习动力会下降。在复杂决策、道德判断等方面，人工智能也存在明显的局限。

对于中国这样的人口大国而言，一方面要重视人工智能对劳动力市场的冲击，做好就业结构调整和职业培训等工作，帮助劳动者提升技能，适应新技术带来的变化，避免出现大规模的社会混乱；另一方面，也要看到人工智能带来的机遇，积极引导人工智能技术与各产业深度融合，创造更多高附加值的就业岗位，实现经济的转型升级。

人工智能不会完全取代人类劳动力，而是会与人类形成一种新的协作关系。人类应充分发挥自身的优势，与人工智能相互补充，共同推动社会的发展与进步。我们要以积极的态度迎接人工智能时代的到来，在利用好这一强大工具的同时，确保人类在社会发展中的主体地位不动摇。