上海
2026年国家公务员考试报名于10月24日18时正式结束。据统计，全国共有371.8万名考生通过资格审查，平均报录比达98:1，较去年进一步上升，创近五年历史新高。此次国考招录计划为38119人，覆盖20714个职位，报名人数与竞争热度持续攀升，折射出当前就业市场的深层趋势。
从岗位分布看，县（区）级及以下基层职位成为考生集中扎堆的领域。数据显示，此类职位报名人数占比达74.6%，远超其他层级岗位。税务、统计、海关等系统延续往年热度，其中“国家税务总局山东省税务局”相关岗位报名人数居首，单个职位竞争比突破5000:1。值得注意的是，部分位于艰苦边远地区的岗位竞争同样激烈，例如“瑞丽遣返中心执行队一级警长及以下”职位，报录比高达7591:1，反映出考生对岗位稳定性和政策福利的关注。
地域差异在报名数据中显著呈现。广东、北京、山东三地报名人数均超19万，分别达32.9万、22.6万和19.9万，成为竞争最为集中的区域。相比之下，西藏、新疆等西部省份虽整体报考基数较低，但平均报录比仍超过120:1，显示出“基层就业”政策引导下的人才流动特征。与此同时，部分行政执法类岗位因专业门槛高或工作条件特殊，出现“零报名”现象，涉及海关、边检等部门的89个职位暂无考生通过审核，凸显招录结构性矛盾。
专业需求方面，财政学、经济学、金融学等与公共管理密切相关的学科报考优势持续扩大，相关岗位可报考人数占比较高。而艺术学、林业工程等专业受限于岗位匹配度低，竞争激烈程度进一步加剧。这一趋势与近年国考职位设置更强调“精准招录”密切相关，部分岗位将专业要求细化至具体学科方向，导致考生选择空间收窄。
随着资格审核进入尾声，约30.8万名考生仍在等待最终审核结果。此次国考报名数据不仅映射出公务员职业的吸引力，也暴露出就业市场中人才供需错配的现实问题。如何平衡热门岗位与冷门职位的招录效率，仍是未来公务员制度改革的重要课题。
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