实力派讲师阵容，科莱特集团如何锻造SAP精英学员

随着企业数字化转型加速，数字技术人才供需失衡问题愈发明显，企业对高素质数智化人才的需求急速增长。在此背景下，系统学习SAP技能、提升专业能力，已成为许多求职人士获得高薪机会和职业发展的重要途径。科莱特集团凭借十余年的行业积淀和丰富的培训经验，打造了从基础学习到项目实战、再到就业全链条服务的SAP培训体系，帮助学员快速掌握核心技能，实现职业跃升。

资深顾问讲师，实战经验铸就教学核心

科莱特集团事业部成立于2014年9月，是同类机构成立与运营最早的SAP培训机构，于2021年升级为福州科莱特集团科技有限公司。科莱特集团聚焦数智化人才培养，十年磨一剑，已形成ERP+RPA+AI数智技能提升与就业服务生态，在SAP顾问培训、SAP企业内训领域尤为突出。现拥有30+资深全职讲师，均具备8年以上SAP项目经验，累计培养学员1万+。

讲师团队均来自知名企业，曾参与比亚迪MES系统集成、中煤科工BOM管理优化、吉利SAPBI部署、科沃斯机器人S/4HANA系统升级、国家电网核心管理系统构建、苏宁电器智慧零售中枢等企业核心项目，能结合SAP实践应用开展教学，确保学员掌握可落地的技能。

实战化课程设计，教学深度契合企业应用真实场景

科莱特集团结合SAP市场人才需求，持续优化课程体系，研发了标准化SAP课程并配套录屏资源、LMS学习管理系统、AI学习助手、【壹职帮】学习平台，确保学员无论在课堂还是课后，都能高效学习、反复巩固。

课程设计由浅入深、循序渐进，并充分贴合企业真实业务场景，使学员能够在学习中理解企业运作流程与实际问题解决方法。项目案例也是课程的核心环节，学员通过专题讨论和解决方案演练，提升分析问题与实际落地的能力，从而能够在项目中独当一面。

就如同入职某知名车企的张同学所言：“从最初面对陌生术语的手足无措，到课堂上的点滴积累，再到模拟实操中的磕磕绊绊，科莱特系统又深入的学习与实践，不仅为我构建起坚实的知识框架，更帮助我一次次克服困难，点燃了我深入探索这个领域的强烈热情。”

在教学过程中，科莱特注重学员的系统实操能力培养。每节课程均配备课后操作作业，由讲师进行专业点评，同时关注学员的操作量与时间，激励学员多动手、多实践。

专属就业服务，讲师顾问全程伴学助聘

科莱特依托自身人力资源公司，拥有专业猎头团队，为企业输送SAP各层级人才。凭借技术实力、项目合作、人才猎场等，与1000+企业建立人才合作，实现培训与就业的无缝对接。

与此同时，科莱特的就业服务，还有授课顾问在学员复习和面试阶段的针对性指导，以及就业老师的全程跟踪辅导，帮助学员顺利通过考核，拿到offer！

谢学员七月份在就业老师的帮助指导下，对面试进行了充分的准备，就业老师还针对面试过程中遇到的问题，对他进行强化训练，最终谢学员成功入职武汉的一家ERP公司。

2024年，科莱特毕业学员，平均入职薪资为14041元，最高入职月薪为33000元，月薪10K以上的优秀毕业学员，占比83.5%，充分体现培训与就业服务的成效。

此外，科莱特集团还为学员提供试用期就业支持。成功从仓库管理转型SAPMM顾问的曹学员，就表示这项服务非常贴心：“我刚入职时，需要完成许多配置工作，有些不太明白的地方，找科莱特答疑老师，他们耐心帮我分析问题，进行技术支持，给了我很大帮助。”

通过理论与实战双驱动的教学模式，以及全流程的就业辅导，科莱特不仅传授SAP操作技能，更帮助学员系统构建解决企业实际问题的能力。得益于一线讲师的实战经验、贴近企业需求的课程设计，以及专属就业指导，每位学员都能在学习中积累项目经验，提升分析和解决问题的能力，从零基础快速成长为企业急需的SAP顾问，实现职业跃升与价值创造。这正是科莱特集团通过实力派讲师阵容，持续锻造SAP精英学员的核心所在。