上海
被裁员，是不幸的。
但如果被裁员，能够拿到丰厚的补偿金，将是不幸中的万幸。
想拿丰厚的补偿金，在一般的企业，还真的不可能。
一般企业，不克扣你工资，依法补偿，就谢天谢地了。
但是，在大的外资企业，倒是有可能的。
这里就有一个案例。
网传，奔驰裁员了。
裁量惊人，据说有4000人。
而补偿方案更是惊人，据说是n+11。
根据此补偿方案，有人最高拿到了400多万。
如果是普通工人，工龄30年，也可以拿到80万元的补偿金。
如果是中层，遣散费大概400万左右。
话说回来，奔驰为啥突然裁员呢？
据说是销量下滑了。
为了应对困境，奔驰在近期以来向4万员工开放“加速奖金”，鼓励员工离职，最高可领到n+11的补偿。
面对如此诱人的补偿方案，有4000人心动了。主动离职，主动接受补偿。
纵观诸多外企，奔驰的补偿额度遥遥领先于特斯拉的“N+3”，大众的“n+6”，排在头位。
如此大手笔，中国网友又如何看呢？
有广东深圳网友觉得没必要天天说外企这样好那样好，因为没有解决几个国人就业。
但问题是，确实有很多无良的中国企业在压榨自己的同胞。
更有网友觉得外企开出如此高的补偿方案，是恶意的，是在恶意抬高市场价格。
但这些网友说的未必是心里话。你自己品好了。
现在有必要说的是，工作很重要，关系生存，关系生死。对个人而言，工作不顺，找不到工作，甚至失业拿不到补偿，都是不幸的，甚至是灭顶之灾。
有网友透露自己的表弟，在2019年工作不顺，一直在找工作，后来就跳楼自杀了。
在后来，他舅舅也去世了。
好好的一个家，因为工作问题，就这样没了。
您又如何看待外企的高额补偿金问题呢？欢迎在评论区留言和讨论。
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