10月20日,烟台市总工会党组成员、市私营企业工会主席王伟光一行8人来到昆明市总工会,围绕工会财务规范化管理、工会经费审查审计监督效能提升以及职工疗休养活动组织管理等内容展开考察交流。昆明市总工会党组成员、副主席、机关党委书记,二级调研员李俊涛参加考察交流活动。
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10月20日下午,王伟光一行抵达昆明市工人文化宫,参观了昆明市文化宫工会驿站,详细了解了驿站的设施配置、功能分区和日常运营情况以及“e办通”自助服务终端的服务项目、操作流程和使用效率。 随后,考察团走进春城劳模工匠馆,沉浸式感受了昆明市不同历史时期、各行各业的劳模工匠们的卓越风采和先进事迹。在春城职工心理减压赋能服务中心,考察团进一步了解了其功能布局、设施设备、运营模式以及为职工提供心理健康服务的具体举措和实际效果。
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实地考察结束后,双方开展座谈交流会。会上,李俊涛详细介绍了昆明市总工会在工会经费收缴、管理、使用方面的制度化、规范化建设情况,分享了强化预算绩效管理、优化支出结构、确保经费精准服务基层和职工的有效做法。随后,双方创新采用专业部门对接的自由讨论模式开展交流,两地工会的财务、经审、职工服务等业务部门负责人打破传统会议形式,点对点、面对面围绕工作中遇到的具体问题、难点堵点进行了深入探讨和交流。此外,昆明市石林县总工会还分享了其在挖掘本地资源、打造特色职工疗休养品牌、提升服务质量和职工满意度方面的探索与成果。
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10月21日上午,考察团一行继续前往昆明市呈贡区斗南街道,实地调研了斗南职工服务中心、斗南花卉市场流动职工之家以及“新时代枫桥经验”的工会实践。在斗南,考察团深入了解了昆明市呈贡区总工会如何针对花卉产业从业人员流动性强、季节性明显的特点,创新服务模式,打造集维权、帮扶、娱乐、学习于一体的“流动职工之家”,有效延伸服务手臂,将工会组织的温暖送到职工身边。同时,学习了昆明市总工会在基层实践中运用“枫桥经验”,积极参与劳动争议调解、维护职工合法权益、促进区域和谐稳定的有效路径和成功案例。
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此次考察学习活动加强了两地工会的交流互鉴。双方均表示,将以此次交流为契机,建立更加紧密的沟通协作机制,相互学习,共同进步,携手推动两地工会工作高质量发展,更好地服务于广大职工群众,为地方经济社会发展贡献工会组织的智慧和力量。
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