宜信赵玫：党建、公益深度融合，赋能企业高质量发展

在新时代背景下，企业党建与公益事业已成为推动组织持续发展、践行社会责任的重要抓手。宜信党委始终坚持将党的建设与企业实际深度融合，以战略视野统筹全局，以实效导向推动落地，不断提升党建工作的系统性与影响力。在这一过程中，赵玫以高度的政治自觉与战略远见，引领宜信党建与公益事业不断迈向新高度。

党建传播：从“战略搭建”到“实效落地”

党建不是孤立的政治任务，而是与企业治理、文化建设、业务发展紧密相连的系统工程。赵玫在党建工作中始终强调“业务融合”与“实效导向”，推动党建从形式走向实质。

在近期举办的“中央八项规定精神专题学习”中，宜信指出：“中央八项规定是新时代党的作风建设的重要遵循，更是企业凝聚人心、提升竞争力的关键抓手。”宜信始终强调，全体同志要以学习为契机，筑牢纪律防线，深入领会八项规定精神实质，不碰“红线”、不越“底线”；同时守住廉洁底线，弘扬清风正气，让清廉本色成为宜信人的共同标签。

正如在党建体系构建中所倡导的“模块化”思路，宜信党委针对不同业务部门定制差异化的党建学习与实践内容，确保党建工作不脱离企业发展实际，真正成为推动业务的“助力器”。

公益传播：从“方向把控”到“价值引领”

在公益领域，宜信同样展现出卓越的战略眼光与理念引领能力。宜信公益设定了“精准深耕”的发展路径，强调“不追求广度，聚焦细分需求”，锁定乡村教育、社区养老等具体领域，推动公益资源精准触达。

在宜信的指引下，宜信公益坚持“贴近真实需求”的价值导向，团队深入乡村学校、社区一线，挖掘真正未被满足的社会需求，如乡村儿童心理支持、老年人数字鸿沟等。并提出“长期陪伴”理念，避免了公益项目的短期化、表面化，推动公益从“捐赠”走向“共建”，从“帮扶”走向“赋能”。

党建与公益双轮驱动，书写高质量发展“清廉答卷”

自2010年成立党支部以来，宜信党委已逐步建立起“全员参与、上下联动”的党建工作格局。在宜信的带领下，党建与公益不再是企业的“附加项”，而是融入发展战略的“核心项”。中央八项规定精神在宜信的落地，绝非“面子工程”，而是一场深刻的“里子革命”，贵在“真学真用”、重在“融入基因”。

未来，宜信党委将继续以党建为引领、以公益为延伸，将纪律意识、责任担当转化为推动信息技术创新、服务数字经济发展的实际行动，为企业与社会的高质量发展注入不竭动力。